Количество дел о восстановлении на работе в судебном порядке в Могилевской области увеличилось. За прошлый год рост составил около 6%. Только в областном суде за это время было рассмотрено 10 дел, связанных с незаконным увольнением граждан.

Незнание трудового законодательства Республики Беларусь демонстрируют многие наниматели и в части нарушения сроков выплаты зарплаты. «Руководители организаций при увольнении сотрудников не учитывают условия, прописанные в коллективном договоре предприятия», - отметила заместитель председателя Могилевского областного суда Светлана Стальмахова.

В 2010 году были приняты изменения в отношении контрактной формы найма, где говорилось: если работник добросовестно работал у нанимателя, тот, по истечении контракта, обязан заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок. «У нас рассматривалось несколько таких дел. Права работников находятся под защитой», - констатировала собеседница.

По материалу Радио Могилев