Международный молодежный профсоюзный образовательный форум «ТЕМП-2018» пройдет в Беларуси с 26 по 30 июня. В программу мероприятия включены десятки мероприятий. Некоторые из них пройдут на территории Могилевской области.

Так, участники форума 28 июня посетят ОАО «Белшина», где ознакомятся с производственными мощностями промышленного гиганта, условиями труда на предприятии, системой социального партнерства, вопросами коллективно-договорного регулирования. Здесь же будет организована дискуссионная площадка по вопросам реализации государственной молодежной политики в регионе с участием руководства Могилевского облисполкома и Могилевского областного Совета депутатов.

Форум «Трудом Едина Молодежь Профсоюзов» четвертый год подряд собирает молодых людей из разных стран мира. За этот период участие в форуме приняли более 600 человек из 21 страны. В этом году планируется участие 200 профсоюзных активистов из 20 стран как ближнего, так и дальнего зарубежья. Заявки на участие в форуме уже пришли из Грузии, Египта, Ирана, Латвии, Молдовы, России и других стран.

Для участников «ТЕМПа» запланирована обширная образовательная программа, которая включает в себя тренинги, мастер-классы, «круглые столы», встречи с известными политическими и культурными деятелями Беларуси. Во работы форума будут подняты вопросы реализации молодежной политики, поддержки молодежи в трудовых коллективах, развития цифровой экономики и создания новых «зеленых» рабочих мест.

Особенностью проведения форума в этом году станет «региональная программа». Участники посетят крупные промышленные предприятия в разных областях страны. Среди них кроме ОАО «Белшина» значатся СЗАО «Белджи» (г. Борисов, Минская область), ОАО «Ивацевичдрев» (г. Ивацевичи, Брестская область). 

Программа на ОАО «Белшина»:

12.00 – 13.30 – дискуссионная площадка по вопросам реализации государственной молодежной политики в регионе с участием руководства Могилевского облисполкома и Могилевского областного Совета депутатов.

13.30 – 14.30 – посещение ОАО «Белшина»;  ознакомление с условиями труда на предприятии, системой социального партнерства; рассмотрение льгот и гарантий для молодежи, коллективно-договорного регулирования, путей повышения рентабельности, производительности труда, снижение энергоемкости производства;