Вверх

Вы здесь

При каких условиях в республике назначается досрочная пенсия по возрасту по Списку №1 и Списку №2?

При каких условиях в республике назначается досрочная пенсия по возрасту по Списку №1 и Списку №2?

Вопросы пенсионного обеспечения в Республике Беларусь урегулированы Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).

В соответствии со ст. 1 Закона право на пенсионное обеспечение в Республике Беларусь имеют постоянно проживающие в республике граждане Республики Беларусь, граждане других государств и лица без гражданства. Документами, подтверждающими факт постоянного проживания на территории республики, для граждан Республики Беларусь является паспорт гражданина Республики Беларусь с отметкой о регистрации в республике, для граждан других государств и лиц без гражданства – вид на жительство с  отметкой о регистрации в республике.

Право на трудовую пенсию по возрасту как на общих, так и на льготных основаниях имеют лица, которые в период работы или занятия иными видами деятельности подлежали государственному  социальному страхованию и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет.

При этом право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком №1 (далее – Список №1):

мужчины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее  5 лет в период до 1 января 2009 года) на работах, предусмотренных Списком №1;

женщины – по достижении 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее  3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на работах, предусмотренных Списком №1.

Работникам, имеющим до 1 января 2009 года не менее половины стажа работы, предусмотренного Списком №1, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины 55 лет), на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам.

Работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком №2 (далее – Список №2) право на досрочную пенсию по возрасту предоставляется:

мужчины – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее  6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на работах, предусмотренных Списком №2;

женщины – по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет  (при этом не менее 5 лет  в период до 1 января 2009 года) на работах, предусмотренных Списком №2.

Работникам, имеющим до 1 января 2009 года не менее половины стажа работы, предусмотренного Списком №2, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины 55 лет), на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Обращаем внимание, что при назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (по Списку №1 и Списку №2) производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных Списками, однако право на пенсию определяется по менее льготным условиям, т.е. при суммировании работ, предусмотренных Списком №1 и Списком №2,  – право на досрочную пенсию по возрасту пенсию определяется по Списку №2 (Статья 16Закона).

Следует отметить, что периоды льготной работы, дающие право на досрочную пенсию по возрасту и имевшие место после 01.01.1992, должны подтверждаться результатами аттестации рабочих мест.

Учитывая вышеизложенное, обращаем внимание пользователей сайта, что право на досрочную пенсию по возрасту по Списку №1 и Списку №2 возникает у работников при наличии требуемого общего, страхового и льготного стажа, при условии, если не менее половины требуемого льготного стажа выработано до 1 января 2009 года.

В.Е.Шлапакова, начальник управления пенсий и пособий                                         

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.