Вверх

Вы здесь

Как выплачиваются ежемесячные дифференцированные доплаты при недоработке месячной нормы рабочего времени или при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени?

Вопрос: Как выплачиваются ежемесячные дифференцированные доплаты при недоработке месячной нормы рабочего времени или при работе сверх установленной продолжительности рабочего времени? Учитываются ли ежемесячные дифференцированные доплаты при определении доплаты до размера минимальной заработной платы?

Ответ: Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.02.2016 № 9 с 01.02.2016 установлены ежемесячные дифференцированные доплаты работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в следующих размерах:

с 1-го до 6-го разряда – 86 000 рублей;

с 6-го до 10-го разряда – 80 000 рублей;

с 10-го до 17-го разряда – 75 000 рублей;

по 17-му разряду – 75 000 рублей.

При этом ежемесячные дифференцированные доплаты не образуют ставку (оклад) и не учитываются при исчислении премий, надбавок и других выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Они учитываются при определении доплаты до размера минимальной заработной платы и при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством.

Установленные размеры доплат выплачиваются в полном объеме при отработанной месячной норме рабочего времени, выполнении объема работ на ставку (оклад) (учителя, тренера - преподавателя по спорту, грузчика и др.).

При недоработке месячной нормы рабочего времени или выполнении работ в меньшем объеме, чем предусмотрено на ставку (оклад), доплата выплачивается пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ).

Размер доплаты не увеличивается при выполнении:

работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни);

медицинским работником - работы, связанной с организацией и оказанием медицинской помощи, обеспечением санитарно-эпидемического благополучия населения, проведением медицинской экспертизы, выполняемой им сверх продолжительности рабочего времени по основной работе;

педагогическим работником и работником, осуществляющим педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта -  работ, более чем на ставку (оклад).

При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя доплаты устанавливаются по основной должности (профессии) и по должности (профессии) по совместительству в пределах норм рабочего времени или объемов выполняемых работ.

При совмещении должностей (профессий), выполнении работ временно отсутствующего работника, увеличении объема выполняемых работ доплаты выплачиваются в установленных размерах только по основной должности (профессии).

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.