Вверх

Вы здесь

Гибкие системы оплаты труда

С 1 июня 2011 года вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда», который явился логичным продолжением начатой с 1 января 2009 года либерализации в области оплаты труда.

Данный документ расширил права нанимателей в части формирования условий оплаты труда их работников и предусмотрел рекомендательный характер по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

В качестве методологической базы при разработке коммерческими организациями локальных нормативных актов ,регулирующих вопросы оплаты труда ,они могут использовать Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения   (Скачать), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.07.2011 № 67 и Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях (Скачать) , утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 21.10.2011 № 104.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.