Вверх

Вы здесь

О доплате по минимальной заработной плате при работе по совместительству?

О доплате по минимальной заработной плате при работе по совместительству?

 

Согласно статье 343 ТК совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. В соответствии со статьей 346 ТК оплата труда работников, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

Если работник работает в организации на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего) и выполняет установленную норму труда (трудовые обязанности), то его начисленная заработная плата должна быть не ниже размера минимальной заработной платы, рассчитанной исходя из часовой минимальной заработной платы, установленной в соответствии с законодательством, и фактически отработанного рабочего времени.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.