Вверх

Вы здесь

О состоянии производственного травматизма за январь – июль 2011 года на предприятиях и в организациях города Могилева

О состоянии производственного травматизма, соблюдении законодательства о труде и охране труда за январь – июль 2011 года на предприятиях и в организациях города Могилева

Как показал анализ состояния производственного травматизма, проведенный по оперативным данным Могилевским областным управлением Департамента государственной инспекции труда за январь - июнь 2011 года на предприятиях и в организациях города Могилева произошло 27 (в 1-ом полугодии 2010 - 28) несчастных случаев на производстве, в которых пострадало 27 (в 1-ом полугодии 2010 – 28) человек, в том числе: 9 несчастных случаев с тяжелым исходом (в 1-ом полугодии 2010 – 11) и 4 несчастных случая со смертельным исходом (в 1-ом полугодии 2010 – 2), групповых несчастных случаев не зарегистрировано (в 1-ом полугодии 2010 – нет).

Коэффициент частоты (количество несчастных случаев на 1000 работающих) Кч составил 0,19 (в 1-ом полугодии 2010 – 0,26), коэффициент тяжести (количество дней нетрудоспособности на 1 потерпевшего) Кт составил 35,37 (в 1-ом полугодии 2010 – 25,79) , число дней нетрудоспособности составило 955 (в 1-ом полугодии 2010 – 722) рабочий день.

Анализ производственного травматизма показывает, что основными причинами его являются:

- невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда;

- нарушение потерпевшими требований инструкций по охране труда;

- нарушение требований безопасности при проведении работ повышенной опасности;

- допуск потерпевшего к проведению работ повышенной опасности без проведения ему первичного инструктажа на рабочем месте, целевого инструктажа;

- нарушение требований проекта производства работ;

- личная неосторожность потерпевшего;

Государственными инспекторами труда Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в 1-ом полугодии 2011 года было проведено 73 проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда в организациях города Могилева, из них из них 49 плановых и 24 внеплановых проверок.

По результатам проверок было выдано 89 требований (предписаний) на устранение – 1016 выявленных нарушений законодательства о труде и об охране труда, запрещена эксплуатация 40 единиц технически неисправного оборудования, представляющего угрозу жизни и здоровью работающих.

К административной ответственности было привлечено:

- 48 должностных лиц на общую сумму 27,015 млн. руб.;

- 44 юридических лиц на общую сумму 26,554 млн. руб.

Анализ проведённых проверок показал, что наибольшее количество нарушений допускается нанимателями в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении работника, невыплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. Так, например, при проведении проверки в одной из организаций Октябрьского района г. Могилева установлено, что при увольнении работников им не выплачивалась денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за работу во вредных условиях труда пропорционально отработанному времени, допускались удержания из компенсационных выплат, на которые согласно законодательству, не обращается взыскание. В результате по требованию государственной инспекции труда работникам было выплачено 20016642 руб. Вместе с тем также допускаются случаи незаключения с работниками трудовых договоров в письменной форме в одной из организаций Ленинского района г. Могилёва.

В первом полугодии 2011 года в Могилёвское областное управление поступило 223 обращений граждан, работающих в городе Могилёве, по вопросам нарушения нанимателями законодательства о труде, правил и норм по охране труда, включая 114 письменных и 109 устных обращений.

Анализ письменных обращений граждан показывает, что большая часть обращений поступила по вопросам нарушения сроков выплаты заработной платы, окончательного расчёта при этом обращения поступали в основном от работников субъектов малого предпринимательства.

Основными причинами нарушений законодательства о труде и об охране труда являются низкий уровень правовых знаний уполномоченных должностных лиц нанимателей, особенно в организациях частной формы собственности, не оказание методической помощи вышестоящими организациями, местными исполнительными и распорядительными органами организациям и индивидуальным предпринимателям по вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда, а также нестабильное финансово-экономическое положение организаций.

Заместитель начальника отдела В.В. Талочкин

Главный государственный инспектор Е.Е.Королева

Главный государственный инспектор А.Н. Теремов

Главный государственный инспектор И.В. Чеботаревская

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.