Практику привлечения трудовых мигрантов на Могилевском домостроительном комбинате намерены развивать

Обоюдный интерес

СКАЗАНО

— Мы готовы здесь принять всех тех, кто хочет работать, кто уважает наше государство и народ, кто хочет вести себя достойно и работать.

Президент Беларуси Александр Лукашенко на совещании с руководителями белорусских дипломатических представительств, 31 июля 2025 года.

В одной из крупнейших организаций Могилевской области по производству и строительству многоквартирных жилых домов ОАО «Могилевский ДСК» больше года работают трудовые мигранты из Туркменистана. На предприятии поясняют: в связи с ростом объемов строительства требуются рабочие руки. Трудовые мигранты, в свою очередь, видят преимущества в достойной зарплате и доброжелательном отношении белорусов.

Чтобы строительство продвигалось ритмично и без остановок, домостроительный комбинат работает круглосуточно. Железобетонные панели, которые изготавливаются на заводе, доставляются на стройплощадку и монтируются, как детали конструктора.

В формовочном цехе теперь трудятся 23 гражданина Туркменистана, еще 14 заняты на строительных объектах. Четыре «первопроходца» приехали год назад, а затем сработало сарафанное радио.

Арслан Бегликов прибыл в Могилев из туркменского города Гызыларбат за четыре тысячи километров. Дома остались супруга и три дочки: Медина, Умида и Мерем. Созванивается с ними каждый день. Рассказывает, что у себя на родине тоже работал на стройке в частной фирме, но зарплата была раза в три меньше, чем здесь, хоть и трудился без выходных:

— Узнал от земляка, который раньше приехал работать в Беларусь, что можно найти работу и на производстве, и на стройке. Я должен содержать свою семью, поэтому искал варианты с достойной оплатой труда. От предприятия дали комнату в общежитии с мебелью и постельными принадлежностями. Сам себе готовлю плов, научился варить борщ, продукты у вас недорогие. Подсчитал, что на личные траты уходит десятая часть зарплаты, остальное отправляю семье.

Арслан с гордостью рассказывает, что трудоустраивался на завод подсобным рабочим, но воспользовался возможностью обучиться на предприятии по специальности «формовщик железобетонных изделий». На Могилевском домостроительном комбинате есть свой учебный центр. Каждый второй из прибывших мигрантов, как и Арслан, прошел подготовку по этой же специальности, а двое подали заявление, чтобы повысить свой разряд со второго на третий, один человек выучился на водителя погрузчика.

— Планирую, что сюда приедет работать и жена. Она сможет устроиться уборщицей в мой цех. Будем жить в комнате в общежитии. Я ей рассказываю, что в Беларуси очень красивая природа, плодородная земля, а главное — доброжелательные люди! — делится собеседник.

Начальник формовочного цеха Александр Минчуков рассказывает, что сложностей перевода с трудовыми мигрантами не возникает: каждый из них сдал языковой экзамен на знание одного из государственных языков нашей страны до заключения трудового договора. Кто‑то говорит свободнее, кому‑то еще нужна языковая практика, но самое главное — они настроены работать.

— Такое рвение приезжих стимулирует некоторых из наших работников на лучшие результаты, — говорит Александр Минчуков. — Наш цех работает 24/7, производство невозможно поставить на паузу. Альтернативное решение проблемы дефицита рабочих рук на специальности, на которые не выстраиваются в очередь наши соотечественники, — экономически оправданная для развития предприятия мера.

На одной из стройплощадок ДСК встречаем целый семейный подряд из Туркменистана. Мухаммет Султанов за старшего, с ним в бригаде брат Мердан и племянник Бердимырат. У Мухаммета шестеро детей, у его брата трое.

— Приехали, чтобы заработать, — рассказывает Мухаммет Султанов. — Работаем восемь месяцев и решили в будущем продлевать трудовой договор. Мы подсобные рабочие, подготавливаем фундамент под заливку. Уже успели отработать до автоматизма процесс: сейчас здесь завершим и поедем на следующую стройплощадку. Очень много строится в этом городе, так что без работы ни дня не сидим.

Ко Дню отца Мухаммет и его брат Мердан, как и все остальные работники Могилевского ДСК, получили подарочный сертификат. Многодетные отцы с большим удовольствием выбирали в универмаге подарки для своих детей.

Все приезжие работники вступили в профсоюз. Медицинской страховкой и остальными льготами из соцпакета они пользуются наравне с остальными работниками. На предприятии — административно‑бытовой корпус с комфортными раздевалками, душевыми, комнатами приема пищи, актовым и тренажерным залами. Выдаются абонементы на посещение бассейна и ледового катка — благоприятные условия труда и отдыха важны не менее, чем зарплата.

Национальный рынок труда надежно защищен, отмечают эксперты. Постановлением Министерства труда и социальной защиты определен перечень профессий, на которые привлекаются иностранные граждане, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Беларуси. В иных случаях нанимателю нужно получить специальное разрешение и доказать, что занятие свободных рабочих мест не может быть обеспечено гражданами Беларуси и иностранцами, имеющими вид на жительство.

На Могилевском ДСК трудятся 37 граждан Туркменистана, на семерых уже получено спецразрешение на работу, документы готовятся еще на 25 человек. Привлекательность белорусского рынка труда для мигрантов связана со стабильным экономическим ростом в стране, упрощенным порядком трудоустройства и благоприятным социальным климатом, считает директор ОАО «Могилевский ДСК» Левон Аракелян:

— Выгода обоюдная как для принимающего государства, так и для самих мигрантов. Для нашего предприятия такой формат решения кадрового вопроса является эффективным инструментом решения экономических задач.

В ближайшие три года Могилевский ДСК планирует обновить материально‑техническую базу, увеличить выпуск железобетонной продукции на 10 процентов, следовательно, вырастут и объемы строительства жилья. Масштабная модернизация и рост производства потребуют увеличения численности работников. Красноречивой оценкой выполнения нами как нанимателем своих обязательств является тот факт, что трудовые мигранты, которые у нас трудоустроены, сами делают рекламу вакансий для своих земляков.

Елена Кукшинская, фото Андрея Сазонова, СБ