Рус Бел Eng 中文

Могилевский государственный областной институт развития образования: проект «Учительский (Re)Start»

1.

Наименование проекта

Учительский (Re)Start (создание центра социальной активности ветеранов педагогического труда)

2.

Наименование организации

Учреждение образования «Могилевский государственный областной институт развития образования»

3.

Физический и юридический адрес организации, телефон, факс,

e-mail

212011, г. Могилев, пер. Березовский, 1 «А», +375222735089, mogipk@mogilev.unibel.by

4.

Информация об организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Миссия организации

учреждение образования «Могилевский государственный областной  институт развития образования» (далее – УО «МГОИРО») видит свое предназначение в выполнении роли ведущего учебного и научно-методического учреждения дополнительного образования взрослых по развитию системы непрерывного образования педагогических кадров Могилевской области.

Цель деятельности: создание механизма устойчивого развития УО «МГОИРО» как регионального центра обеспечения высокого качества профессиональной компетентности руководящих работников и специалистов системы образования Могилевской области на основе современных достижений отечественной и мировой науки и практики.

Предыдущие достижения: УО «МГОИРО» является Региональным ресурсным центром комплексной поддержки практик в интересах устойчивого развития (с 2013 года). Институт является региональным представительством республиканской ассоциации «Образование для устойчивого развития» (с 2014 года).

Сотрудничество с другими организациями:

УО «МГОИРО» сотрудничает с Республиканской ассоциацией «Образование для устойчивого развития»; как учреждение, функционирующее в сфере непрерывного педагогического образования, активно взаимодействует с учреждениями дошкольного, общего среднего, специального, профессионального, среднего специального, высшего и дополнительного образования.

Уникальность организации:

ü    является ведущим учреждением дополнительного образования взрослых, обеспечивающим развитие региональной и республиканской системы образования;

ü    имеет высокую репутацию среди белорусских и зарубежных учреждений дополнительного образования;

ü    обладает сильной организационной культурой.

Ресурсы: создана сеть опорных центров организации образовательных практик устойчивого развития (в каждом районном центре). Сотрудники института – это высококвалифицированные специалисты.

На базе института проводятся мероприятия областного, республиканского и международного уровней.

5.

Руководитель организации

Жудро Михаил Михайлович, ректор,

+375 (222)73-50-89

6.

Менеджер проекта

Афанасьева Наталья Григорьевна, начальник центра идеологической, воспитательной работы и педагогических инноваций,

+375 (222)74-05-38

7.

Прежняя помощь, полученная от других иностранных источников

Опыта сотрудничества с иностранными партнерами не имеется

8.

Требуемая сумма

45 000,00$

9.

Софинансирование

5 000,00$

10.

Срок проекта

1 год с начала реализации проекта

11.

Цель проекта

В ходе реализации проекта повысить качество жизни и социальной активности ветеранов педагогического труда (в возрасте от 60 лет) посредством вовлечения их в процесс неформального образования, создания условий для развития социальных контактов и творческой активности.

12.

Задачи проекта

 

                         

1. Создание благоприятных условий для успешной адаптации ветеранов педагогического труда к современной жизни.

2. Пропаганда здорового образа жизни.

3. Повышение уровня физической активности;

4. Содействие в овладении современными техническими средствами и информационными технологиями.

5. Активизация творческого потенциала и сохранение позитивного отношения к жизни.

6. Организация свободного времени людей старшего возраста.

13.

Детальное описание деятельности в рамках проекта в соотвествии с поставленными задачами

Создание центра социальной активности ветеранов педагогического труда «Учительский (Re)Start» возможно при обустройстве и оснащении помещений:

1)               факультет «Здоровье, психологическое равновесие и физическая активность» (ЗОЖ, обучение технике Скандинавской ходьбы, танцетерапия);

2)               факультет «Электронные ресурсы и сетевое взаимодействие в повседневной практике»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


3)               кабинет психологической поддержки участников проекта.

 
   

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Целевая группа: педагогические работники учреждений образования г. Могилева, находящиеся на заслуженном отдыхе.

Ожидаемые результаты: благодаря созданию центра участники проекта приобретут новые знания, умения и навыки, необходимые человеку в современной жизни (умение работать с современными техническими средствами и информационными технологиями; знания и навыки, которые помогут повысить физическую активность и укрепить здоровье), что приведет к повышению уровня и условий жизни данной категории. В дальнейшем они будут привлекаться для обучения других ветеранов труда, что повысит их самооценку, расширит их круг общения.

Ответственное лицо:

Афанасьева Наталья Григорьевна, начальник центра идеологической, воспитательной работы и педагогических инноваций

14.

Обоснование проекта

 

Почему в нашей стране, когда речь идет о людях в возрасте, их расценивают как объект помощи? Есть у человека ограничения по здоровью или нет – он все равно объект помощи!

Педагоги – образованные люди, которые на протяжении всей своей жизни и профессиональной деятельности обучают других, ощущают свою необходимость для подрастающего поколения, для всего общества, постоянно держат себя в «интеллектуальном тонусе» (по принципу «обучая других, учусь сам»). И выходя на пенсию, у данной категории граждан желание работать над собой и идти в ногу со временем сохраняется. Так почему бы не предоставить возможности для людей третьего возраста, чтобы они оставались такими же полноценными активными участниками общества, как и все остальные, так долго, насколько это возможно?

Проект по повышению социальной активности ветеранов педагогического      труда – это возможность для педагогов, вышедших на пенсию, быстрее адаптироваться к новым условиям жизни, возможность привлечь представителей старшего поколения к активной жизни в обществе, возможность реализации социальных проектов, использования профессиональных знаний педагогов пенсионного возраста, их жизненного опыта для организации общественного просветительства.

15.

Деятельность после окончания проекта

Благодаря созданию центра участники проекта приобретут новые знания, умения и навыки, необходимые человеку в современной жизни (умение работать с современными техническими средствами и информационными технологиями; знания и навыки, которые помогут повысить физическую активность и укрепить здоровье), что приведет к повышению уровня и условий жизни данной категории. В дальнейшем они будут привлекаться для обучения других ветеранов труда, что повысит их самооценку, расширит их круг общения.

16.

Бюджет проекта

50 000,00$

Будем рады сотрудничеству