1. |
Наименование проекта |
Учительский (Re)Start (создание центра социальной активности ветеранов педагогического труда) |
|||
2. |
Наименование организации |
Учреждение образования «Могилевский государственный областной институт развития образования» |
|||
3. |
Физический и юридический адрес организации, телефон, факс, |
212011, г. Могилев, пер. Березовский, 1 «А», +375222735089, mogipk@mogilev.unibel.by |
|||
4. |
Информация об организации
|
Миссия организации: учреждение образования «Могилевский государственный областной институт развития образования» (далее – УО «МГОИРО») видит свое предназначение в выполнении роли ведущего учебного и научно-методического учреждения дополнительного образования взрослых по развитию системы непрерывного образования педагогических кадров Могилевской области. Цель деятельности: создание механизма устойчивого развития УО «МГОИРО» как регионального центра обеспечения высокого качества профессиональной компетентности руководящих работников и специалистов системы образования Могилевской области на основе современных достижений отечественной и мировой науки и практики. Предыдущие достижения: УО «МГОИРО» является Региональным ресурсным центром комплексной поддержки практик в интересах устойчивого развития (с 2013 года). Институт является региональным представительством республиканской ассоциации «Образование для устойчивого развития» (с 2014 года). Сотрудничество с другими организациями: УО «МГОИРО» сотрудничает с Республиканской ассоциацией «Образование для устойчивого развития»; как учреждение, функционирующее в сфере непрерывного педагогического образования, активно взаимодействует с учреждениями дошкольного, общего среднего, специального, профессионального, среднего специального, высшего и дополнительного образования. Уникальность организации: ü является ведущим учреждением дополнительного образования взрослых, обеспечивающим развитие региональной и республиканской системы образования; ü имеет высокую репутацию среди белорусских и зарубежных учреждений дополнительного образования; ü обладает сильной организационной культурой. Ресурсы: создана сеть опорных центров организации образовательных практик устойчивого развития (в каждом районном центре). Сотрудники института – это высококвалифицированные специалисты. На базе института проводятся мероприятия областного, республиканского и международного уровней. |
|||
5. |
Руководитель организации |
Жудро Михаил Михайлович, ректор, +375 (222)73-50-89 |
|||
6. |
Менеджер проекта |
Афанасьева Наталья Григорьевна, начальник центра идеологической, воспитательной работы и педагогических инноваций, +375 (222)74-05-38 |
|||
7. |
Прежняя помощь, полученная от других иностранных источников |
Опыта сотрудничества с иностранными партнерами не имеется |
|||
8. |
Требуемая сумма |
45 000,00$ |
|||
9. |
Софинансирование |
5 000,00$ |
|||
10. |
Срок проекта |
1 год с начала реализации проекта |
|||
11. |
Цель проекта |
В ходе реализации проекта повысить качество жизни и социальной активности ветеранов педагогического труда (в возрасте от 60 лет) посредством вовлечения их в процесс неформального образования, создания условий для развития социальных контактов и творческой активности. |
|||
12. |
Задачи проекта
|
1. Создание благоприятных условий для успешной адаптации ветеранов педагогического труда к современной жизни. 2. Пропаганда здорового образа жизни. 3. Повышение уровня физической активности; 4. Содействие в овладении современными техническими средствами и информационными технологиями. 5. Активизация творческого потенциала и сохранение позитивного отношения к жизни. 6. Организация свободного времени людей старшего возраста. |
|||
13. |
Детальное описание деятельности в рамках проекта в соотвествии с поставленными задачами |
Создание центра социальной активности ветеранов педагогического труда «Учительский (Re)Start» возможно при обустройстве и оснащении помещений: 1) факультет «Здоровье, психологическое равновесие и физическая активность» (ЗОЖ, обучение технике Скандинавской ходьбы, танцетерапия); 2) факультет «Электронные ресурсы и сетевое взаимодействие в повседневной практике»;
3) кабинет психологической поддержки участников проекта.
Целевая группа: педагогические работники учреждений образования г. Могилева, находящиеся на заслуженном отдыхе. Ожидаемые результаты: благодаря созданию центра участники проекта приобретут новые знания, умения и навыки, необходимые человеку в современной жизни (умение работать с современными техническими средствами и информационными технологиями; знания и навыки, которые помогут повысить физическую активность и укрепить здоровье), что приведет к повышению уровня и условий жизни данной категории. В дальнейшем они будут привлекаться для обучения других ветеранов труда, что повысит их самооценку, расширит их круг общения. Ответственное лицо: Афанасьева Наталья Григорьевна, начальник центра идеологической, воспитательной работы и педагогических инноваций |
|||
14. |
Обоснование проекта
|
Почему в нашей стране, когда речь идет о людях в возрасте, их расценивают как объект помощи? Есть у человека ограничения по здоровью или нет – он все равно объект помощи! Педагоги – образованные люди, которые на протяжении всей своей жизни и профессиональной деятельности обучают других, ощущают свою необходимость для подрастающего поколения, для всего общества, постоянно держат себя в «интеллектуальном тонусе» (по принципу «обучая других, учусь сам»). И выходя на пенсию, у данной категории граждан желание работать над собой и идти в ногу со временем сохраняется. Так почему бы не предоставить возможности для людей третьего возраста, чтобы они оставались такими же полноценными активными участниками общества, как и все остальные, так долго, насколько это возможно? Проект по повышению социальной активности ветеранов педагогического труда – это возможность для педагогов, вышедших на пенсию, быстрее адаптироваться к новым условиям жизни, возможность привлечь представителей старшего поколения к активной жизни в обществе, возможность реализации социальных проектов, использования профессиональных знаний педагогов пенсионного возраста, их жизненного опыта для организации общественного просветительства. |
|||
15. |
Деятельность после окончания проекта |
Благодаря созданию центра участники проекта приобретут новые знания, умения и навыки, необходимые человеку в современной жизни (умение работать с современными техническими средствами и информационными технологиями; знания и навыки, которые помогут повысить физическую активность и укрепить здоровье), что приведет к повышению уровня и условий жизни данной категории. В дальнейшем они будут привлекаться для обучения других ветеранов труда, что повысит их самооценку, расширит их круг общения. |
|||
16. |
Бюджет проекта |
50 000,00$ |
Будем рады сотрудничеству