Разъяснения по наиболее актуальным вопросам в сфере пенсионного обеспечения

Председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Светлана Тарасенко в целях информирования граждан дала разъяснения по наиболее актуальным вопросам в сфере пенсионного обеспечения.

Как часто пересматриваются размеры пенсий?

Размеры пенсий пересчитываются в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и средней заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пенсий.

Бюджет прожиточного минимума, как правило, пересматривается ежеквартально (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября), соответственно производится перерасчет пенсий, выплачиваемых в минимальных размерах, социальных пенсий,а также надбавок, повышений и доплат.
С 1 мая 2021 года бюджет прожиточного минимума составляет
273,27 рубля.

Перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы работников в республике производится на основании указов Президента Республики Беларусь не реже одного раза в год в пределах средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).

Последний перерасчет трудовых пенсий был произведен на основании Указа Президента Республики Беларусь от 05.11.2020 № 409 «О повышении пенсий» с 01.12.2020 путем увеличения на 6 процентов средней заработной платы работников, применяемой при предыдущем перерасчете пенсий.

От чего зависит размер пенсии по возрасту?

Размер пенсии каждого пенсионера исчисляется индивидуально и зависит от продолжительности стажа работы и заработной платы, которую граждане получали до обращения за пенсией.

Период, за который учитывается заработная плата для исчисления пенсии, ежегодно увеличивается: в 2021 году – это 27 лет, в 2022 году – будет 28 лет и т.д. Если стаж такой продолжительности отсутствует, то учитывается заработная плата за весь фактически имеющийся стаж работы.

При этом за периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности учитывается фактический заработок, а за засчитанные в стаж иные периоды (ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, обучения, военной службы, получения пособия по безработице и другие) в качестве фактического заработка принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы.

Максимальный стаж, учитываемый для исчисления размера пенсии по возрасту, составляет для мужчин – 45 лет, для женщин – 40 лет.

При каких условиях назначается трудовая пенсия по возрасту в настоящее время?

В 2021 году право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях предоставляется мужчинам по достижении возраста 62 года 6 месяцев, женщинам – 57 лет 6 месяцев. Напоминаем, что ежегодно с
1 января общеустановленный пенсионный возраст повышается на 6 месяцев до достижения 63 лет мужчинами и 58 лет женщинами.

Обращаем внимание, что возраст выхода на пенсию определяется на дату обращения за назначением пенсии. Если граждане по достижении  общеустановленного пенсионного возраста в 2021 году не обратятся в органы по труду, занятости и социальной защите за назначением пенсии, то в 2022 году пенсия им будет назначена уже по достижении 63 лет мужчинами и 58 лет женщинами.

Право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при наличии необходимого стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, т.е. страхового стажа.

Основные требования для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях приведены в таблице.

год обращения за пенсией	пол	дата рождения	пенсионный возраст	право на пенсию возникает	требуемый страховой стаж	период стажа работы, за который  исчисляется заработок
2021	м	1 половина 1959 г.	62 года 6 месяцев	2 половина 2021 г.	18 лет	27 лет
	ж	1 половина 1964 г.	57 лет 6 месяцев
2022	м	2 половина 1959 г.	63 года	2 половина 2022 г.	18 лет 6 месяцев	28 лет
	ж	2 половина 1964 г.	58 лет
2023	м	1960	63 года	в 2023 г.	19 лет	29 лет
	ж	1965	58 лет
2024	м	1961	63 года	в 2024 г.	19 лет 6 месяцев	30 лет
	ж	1966	58 лет
2025	м	1962	63 года	в 2025 г.	20 лет	31 год
	ж	1967	58 лет

Какие периоды  включаются в страховой стаж?

В страховой стаж засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, в стаж работы засчитывается период, определяемый с применением поправочного коэффициента.

Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период.

Если поправочный коэффициент составит менее единицы, то продолжительность засчитываемого в стаж периода работы будет менее календарного периода работы.

Например, среднемесячный фактический заработок, из которого нанимателем уплачены страховые взносы в бюджет фонда, за календарный год составил 200,0 рублей. Среднеарифметическая величина минимальной заработной платы за этот же период составила 400,0 рублей. Поправочный коэффициент в данной случае будет равен 0,5 (200/400). При назначении пенсии в стаж будет засчитан не календарный год (12 месяцев), а только 6 месяцев.

В страховой стаж не включаются периоды: военной службы (кроме срочной военной службы, имевшей место с 01.01.2020); обучения в дневной форме получения образования; ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет; ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за лицом, достигшим 80-летнего возраста; получения пособия по безработице. Данные периоды засчитываются в общий стаж при определении размера пенсии по возрасту.

Какой продолжительности страховой стаж требуется для назначения пенсий?

Для назначения в 2021 году трудовой пенсии по возрасту, в том числе при неполном стаже работы, досрочной пенсий, а также пенсии за выслугу лет, требуется не менее 18 лет страхового стажа. Ежегодно с 1 января продолжительность страхового стажа увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет к 2025 году.

Страховой стаж меньшей продолжительности требуется для назначения пенсии по возрасту отдельным категориям граждан:

родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам – не менее 5 лет;

гражданам, имеющим длительный стаж работы (не менее 40 лет у мужчин и не менее 35 лет у женщин); гражданам, у которых имеется не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях) при наличии общего стаж работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин и отсутствии права на пенсию в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении военнослужащих;женщинам, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста – не менее 10 лет;

гражданам, которые до достижения общеустановленного пенсионного возраста являлись инвалидами I и (или) II группы более 10 лет – снижается на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности, при нахождении на инвалидности более 21 года – не менее 5 лет.

Кроме того, с 1 января 2021 г. лицам, достигшим возраста мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет и имеющим страховой стаж не менее 10 лет, предоставляется право на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже.

При наличии 10 лет страхового стажа размер пенсии составит 73 процента бюджета прожиточного минимума пенсионера, за каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет пенсия увеличивается на 3 процента указанной величины, но не более чем до 100 процентов бюджета прожиточного минимума пенсионера.

По достижении какого возраста и на какую прибавку к пенсии могут рассчитывать пенсионеры?

Неработающим гражданам, достигшим 75-летнего возраста, производится доплата в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту, по достижении 80 лет эта доплата увеличивается до 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Кроме того, 80-летним гражданам устанавливается надбавка на уход в размере 50 процентов минимального размера пенсии по возрасту ко всем видам трудовых пенсий независимо от факта работы.

С 1 мая 2021 г. минимальный размер пенсии по возрасту составляет 68,32 рубля. Доплата к пенсии после достижения 75 лет сегодня составляет 51,24 рубля, после достижения 80 лет с учетом надбавки на уход – увеличивается до 102,48 рубля.

Обращение в органы по труду, занятости и социальной защите для получения указанных доплат и надбавки не требуется, их выплата производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер достиг соответствующего возраста.

Как влияет факт работы на размер пенсии?

В периоды работы, в том числе по гражданско-правовому договору, либо предпринимательской деятельности размер пенсии исчисляется с учетом индивидуального коэффициента заработка не выше 1,3. Данное ограничение не распространяется на пенсионеров, работающих в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства и занятых непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции (трактористов-машинистов, операторов машинного доения, полеводов, животноводов и т.д.).

Кроме того, работающим пенсионерам не производится доплата к пенсии, предусмотренная для лиц старше 75 лет.

Таким образом, факт работы влияет на размер пенсии тех граждан, у которых индивидуальный коэффициент заработка выше 1,3, а также достигших 75-летнего возраста.

Обязанность информировать орган, выплачивающий пенсию, о приеме на работу пенсионера возложена, в первую очередь, на работодателей. Получатели пенсий также обязаны извещать обо всех обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии (о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, выполнении работ по гражданско-правовым договорам, о приеме и увольнении с работы или прекращении иных видов деятельности).

Не соблюдение данного требования влечет переплаты денежных средств, которые впоследствии взыскиваются с виновных работодателей либо с пенсионеров.

Можно ли пополнить стаж для увеличения размера пенсии, если после назначения пенсии пенсионер продолжает работать?

Периоды, имевшие место после достижения пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, а также после назначения пенсии по возрасту или пенсии за выслугу лет, засчитываются в стаж работы, если пенсионер не получал государственную пенсию за эти периоды.

Как увеличится размер пенсии, если отказаться от ее получения в период работы?

Пенсионер, которому назначена пенсия по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста, может дополнительно увеличить её размер, если откажется от ее получения и при этом продолжит работать.

Для этого следует подать соответствующее заявление в управление по труду, занятости и социальной защите, а по завершении выбранного периода работы без получения пенсии обратиться с заявлением о возобновлением выплаты пенсии и её перерасчетом.

Премия за отложенный выход на пенсию предусмотрена статьей
23-1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».При продолжении работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения государственной пенсии пенсия по возрасту на общих основаниях  увеличивается на:

6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, – соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, по  14 процентов такого заработка – за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;

1 процент заработка, из которого исчисляется пенсия, – за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с вышеуказанными размерами увеличения пенсии.

Под работой, дающей право на увеличение пенсии, понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Бонусы за отказ от получения пенсии по возрасту: увеличение размера пенсии за счет дополнительного стажа (в него будет включено время работы после назначения пенсии), а также увеличение размера пенсии за счет премии.

Например: мужчина с 35-летним стажем работал без получения пенсии 3 года. Пенсия увеличится: за дополнительных 3 года стажа – на 3 процента заработка, из которого исчисляется пенсия;за счет премии (6% + 8% + 10%) – еще на 24 процента заработка, из которого исчисляется пенсия.В результате пенсия будет выше на 27 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, или в 1,42 раза. Разница между «новой» и «старой» пенсией будет сохраняться при всех последующих ежегодных повышениях (индексациях) пенсии.

Повышение пенсии за отказ от получения пенсии

Период работы без получения пенсии (лет)	Премия в процентах к заработку, из которого исчисляется пенсия	Рост пенсии  при стаже 30 лет у женщины, 35 лет у мужчины (в разах)
1	6	1,1
2	14 (= 6+8)	1,2
3	24 (=14+10)	1,4
4	36 (=24+12)	1,6
5	50 (=36+14)	1,8
6	64 (=50+14)	2,0

Формировать премию за отложенный выход на пенсию можно поэтапно: заявление об отказе от получения пенсии можно продлевать несколько раз, можно делать перерывы (периоды работы без получения пенсии будут суммироваться).

Объективно оценить преимущества решения в пользу отказа от получения пенсии гражданин сможет позднее, когда оставит трудовую деятельность, и пенсия станет единственным источником средств существования.

Как осуществляется доставка пенсий гражданам?

Выплата пенсий производится по выбору пенсионера либо через организации почтовой связи либо через банки.

В настоящее время пенсионеры могут получать пенсию в любом из 14 банков, с которыми заключены соответствующие договоры: ОАО «Сберегательный банк «Беларусбанк», ОАО «Приорбанк»,
ОАО «Белагропромбанк», ОАО «БПС-Сбербанк», ОАО «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк», ЗАО «Минский транзитный банк», ОАО «Белгазпромбанк», ОАО «Банк Дабрабыт», ОАО «Паритетбанк», ЗАО «Идея Банк», ЗАО «Банк «Решение», ОАО «Белвнешэкономбанк», ЗАО «БТА Банк», ОАО «Белорусский народный банк».

Для тех граждан, которые получают пенсию через отделение почтовой связи, предусмотрена возможность получить пенсию в любом отделении почтовой связи Республики Беларусь.