На Могилевщине профсоюз изучил ситуации, когда наниматель менял условия оплаты труда, не уведомив работников

В 2024 году в Могилевскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения поступило более 70 обращений по вопросам применения норм трудового законодательства. Каждое из них было детально изучено и проработано главным правовым инспектором труда обкома БПРЗ Максимом Шведом.

На Могилевщине профсоюз изучил ситуации, когда наниматель менял условия оплаты труда, не уведомив работников

В 2024 году в Могилевскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения поступило более 70 обращений по вопросам применения норм трудового законодательства. Каждое из них было детально изучено и проработано главным правовым инспектором труда обкома БПРЗ Максимом Шведом.

Во время одного из личных приемов граждан поступил вопрос, повлекший необходимость выхода в организацию здравоохранения для мониторинга выполнения нанимателем требований законодательства в части изменения существенных условий труда работников.

Максим Швед отметил:

— На месте выяснилось, что приказом нанимателя были изменены действующие в организации условия оплаты труда врачей общей практики, однако самих работников об этом не уведомили. Мы разъяснили нанимателю порядок введения новых условий оплаты труда или изменения действующих, направили рекомендацию об устранении нарушений законодательства. Результатом мониторинга стало направление нанимателем работникам соответствующих уведомления об изменении существующих условий труда и перерасчет выплаченной заработной платы с учетом сроков уведомления на сумму свыше 3175 рублей.

Главный правовой инспектор труда обкома БПРЗ также обратил внимание на то, что в 2024 году большая работа проводилась в рамках внесудебной и досудебной защиты трудовых прав и законных интересов работников. К примеру, оказывалась помощь членам отраслевого профсоюза в подготовке заявлений в комиссию по трудовым спорам по вопросам отмены дисциплинарного взыскания, изменения существующих условий труда, а также в подготовке заявлений об обжаловании решений комиссий по назначению пенсий и пособий.

Для своевременного выявления и оперативного устранения нарушений законодательства о труде в организациях здравоохранения региона осуществлялся общественный контроль.

По словам Максима Шведа, во время плановых проверок и мониторингов внимание уделялось вопросам применения контрактной формы найма, соблюдения порядка приема и увольнения работников, сроков выплаты зарплаты, предоставления работникам гарантий, предусмотренных коллективными договорами, и другим. Всего в 2024 году общественный контроль осуществлялся в 51 организации, выявлено 67 нарушений законодательства о труде, нанимателям направлено 7 представлений и 32 рекомендации об их устранении. Все нарушения наниматели уже устранили.

СБ