Вопрос: С учетом времени в пути работника в служебную командировку фактически продолжительность рабочего дня превысила продолжительность, установленную графиком работы.
Включается ли время в пути в отработанное время и подлежит ли оно дополнительной оплате?
Ответ: Время следования работника к месту служебной командировки и (или) обратно сверх установленной для него продолжительности рабочего времени не является рабочим временем, обязанность нанимателя в части компенсации указанного времени или зачета его в рабочее время законодательством не предусмотрена.
