Рус Бел Eng 中文

Порядок и способы возмещения материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении работниками своих трудовых обязанностей

Вопрос: можно ли привлечь к материальной ответственности работника в целях возмещения нанимателю средств, уплаченных им в виде штрафа, наложенного на нанимателя в результате ненадлежащего исполнения данным работником своих трудовых обязанностей?

Ответ: Нет, нельзя.

Условия, порядок и способы возмещения материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении работниками своих трудовых обязанностей, регламентирован главой 37 (статьи 400 - 409) Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).

В соответствии с нормами статьи 400 ТК при определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается. Под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя).

Таким образом, штрафы, взыскиваемые с нанимателя, не должны возмещаться работниками.