У целевого обучения есть ряд преимуществ. Это и гарантированное рабочее место, и контракт на пять лет, и возможность для работодателей отобрать мотивированных и заинтересованных специалистов. Кроме того, специалист, обучающийся на условиях целевой подготовки, может включаться в рабочий процесс организации, с которой у него заключен договор, уже во время учебы.
