Начальник отдела БАРАНОВА Наталья Михайловна
тел. 8 0222 75 18 01, каб. 130
Основной задачей отдела является:
- реализация на региональном уровне основных направлений государственной политики по вопросам оплаты труда и развитию социального партнерства.
Основные функции отдела
В соответствии с возложенной задачей отдел:
- изучает и анализирует процессы в социально-трудовой сфере области, обусловленные трудовой деятельностью, готовит информационно-аналитические материалы и вырабатывает рекомендации по данным вопросам;
- анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты, мотивации и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по их совершенствованию;
- вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению, участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования оплаты труда;
- оказывает организационно-методическую помощь управлениям по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов, а также нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, оплате и нормирования труда, тарификации работ, профессий, должностей;
- обеспечивает разработку и реализацию разделов программы социально-экономического развития области в части касающейся, осуществляет методическое руководство разработкой аналогичных разделов программ социально-экономического развития городов и районов области;
- совместно с заинтересованными разрабатывает задания по росту заработной платы в разрезе регионов, комитетов и управлений облисполкома и в установленном порядке вносит их для утверждения областным исполнительным комитетом;
- осуществляет анализ выполнения организациями области заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
- проводит анализ функционирования системы морального и материального стимулирования работников организаций за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов;
- осуществляет мониторинг по вопросам оплаты труда, контрактной формы найма работников;
- принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;
- осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;
- проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории области, вносит предложения по его совершенствованию;
- регистрирует местные соглашения, заключаемые на уровне области;
- проводит информационно-разъяснительную работу и консультирование по вопросам социально-трудовой сферы;
- координирует работу управлений по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов по вопросам социально-трудовой сферы;
- готовит для рассмотрения на коллегии комитета материалы и предложения, относящиеся к компетенции отдела;
- обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, вносит предложения по совершенствованию законодательства;
- рассматривает в соответствии с законодательством обращения граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, осуществляет личный прием;
- проводит семинары, совещания, консультации работников отделов (секторов) труда и заработной платы, экономических служб субъектов хозяйствования всех форм собственности, дает рекомендации по применению новых нормативов в области оплаты труда;
- обеспечивает ведение ведомственной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с законодательством.
