Из двух тысяч работников Могилевского автомобильного завода имени Кирова, филиала ОАО «БЕЛАЗ», 400 человек — молодежь. Достойная зарплата, наставничество, круглые столы с директором и руководством города, предоставление общежития, бонусы при получении высшего образования, футбольная команда, турслеты — закрепление молодых специалистов на предприятии рассматривают как необходимое слагаемое развития. Их инновационный потенциал должен быть задействован по максимуму в разработке «машин будущего».
