Анатолий Исаченко: квалифицированные кадры – от рабочего и инженера до ученого и управленца-руководителя – нужно выращивать повседневным и кропотливым трудом

Свыше 600 участников собрал первый областной Межотраслевой форум работников кадровых служб государственных органов и организаций Могилевской области «КАДРЫ. ВЕКТОР НА РАЗВИТИЕ» во Дворце культуры области. В его открытии приняли участие председатель облисполкома Анатолий Исаченко, помощник Президента – инспектор по Могилевской области Сергей Наливайко, первый заместитель министра труда и соцзащиты Татьяна Астрейко, первый заместитель министра образования Александр Баханович, заместитель министра архитектуры и строительства Александр Шваюнов. А также представители республиканских органов госуправления, Могоблисполкома, госорганов и организаций региона, руководители кадровых служб, структурных подразделений облисполкома, горрайисполкомов, администраций районов в Могилеве и Бобруйске, руководители и специалисты кадровых служб организаций области.

Приветствуя участников форума Анатолий Исаченко обозначил, что одна из главнейших задач, которые стоят перед областью, – обеспеченность квалифицированными кадрами реального сектора экономики. А в условиях современных вызовов – цифровой трансформации, смены поколений на рынке труда – роль кадровых служб возрастает многократно.

«Вы ответственны за создание привлекательной среды для работы, за формирование лояльных и эффективных команд. От вас зависит, насколько правильно мы сможем реагировать на вызовы времени, привлекать и удерживать молодежь, создавать комфортную и продуктивную рабочую среду. И сегодняшний форум – это стратегическая площадка, где решается ключевой вопрос развития нашего региона – вопрос человеческого капитала», – подчеркнул губернатор.

В своем выступлении он обозначил ключевые приоритеты кадровой политики. В числе которых: формирование действенного резерва и предотвращение длительных вакансий, обеспечение стабильности кадрового состава за счет повышения ответственности и обоснованности при согласовании увольнений, в особенности, касаемо специалистов дефицитных профессий. А также максимальное вовлечение в экономику незанятых граждан, включая помощь им в переобучении; создание благоприятных условий для закрепления молодежи, недопущение игнорирования их проблем руководителями на местах; продолжение работы по прогнозированию потребности в специалистах, профориентации школьников, активизации целевой подготовки; обеспечение реализации кадровой политики во всех организациях отрасли силами кадровых служб облисполкома.

«И одно из самых главных – в работе абсолютно всех и каждого должны оставаться дисциплина, мобилизация и собранность, – акцентировал внимание Анатолий Исаченко. – В современных условиях вопрос кадрового обеспечения выходит на первый план. Кризисы приходят и уходят, а люди остаются главным ресурсом страны. Квалифицированные кадры – от рабочего и инженера до ученого и управленца-руководителя – нужно выращивать повседневным и кропотливым трудом!»

Отвечая на вопросы журналистов, Анатолий Исаченко подчеркнул, что утверждение «кадры решают все» остается актуальным всегда – и в нынешнее время, и в будущем, потому что когда высококвалифицированный специалист на своем рабочем месте, он многое может сделать: «Но самое главное, чтобы он оставался всегда именно Человеком с большой буквы. Важно бережное отношение к людям, к кадрам, важно давать возможность раскрыться любому специалисту, который приходит на рабочее место».

Руководитель региона отметил, что подходов много, время не стоит на месте, идет динамичное развитие, появляются новые специальности. Поэтому специалисты собрались сегодня, чтобы обсудить основные тенденции и стратегии реализации кадровой политики, обозначить проблемные вопросы и определить пути их решения. При этом он акцентировал внимание: «Неизменным остается одно – отношение к людям всегда должно быть уважительным. При этом оно должно быть и требовательным, чтобы человек понимал, что он делает и для чего. Если есть соответствующее отношение, всегда есть результат. Поэтому в кадрах самое главное – это работа с людьми. Видеть их и слышать», – подытожил он.

Лучшим представителям кадровой службы глава региона вручил награды. Далее участники форума приняли участие в пленарном заседании, обучающем интенсиве и работе в параллельных сессиях по отраслям. В фойе состоялась выставка-презентация из опыта кадровой работы по направлениям деятельности государственных органов и организаций. Завершился форум дискуссией в формате «открытого микрофона» и выработкой предложений в отраслевые программы и региональные комплексы мер по укреплению кадрового потенциала отрасли, региона с учетом  приоритетных направлений социально-экономического развития и в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики.

Юлия Таранова, фото Галины Гаврилович