Как арендное жилье помогает закреплять молодежь в отдаленных районах

Пляшем от «квадрата»

Арендное жилье — хороший стимул для закрепления молодых специалистов в Глусском районе

Приехать в отдаленный район и остаться — что может помочь молодому человеку принять такое решение? Прежде всего жилье. Несколько месяцев назад после капитального ремонта в Глуске сдали трехэтажный арендный дом. Треть квартир — для молодых специалистов, среди первоочередников — представители силовых ведомств и медики. Благодаря принятому недавно указу Президента у них большие шансы стать владельцами собственной квартиры бесплатно.

Оказавшись на улице Кирова в Глуске, по-доброму впечатлились уже с порога. Вместо стандартных металлических дверей в подъезд в арендном доме — стек­лянные, более привычные для какого-нибудь скандинавского пейзажа. Из 33 квартир однокомнатных — 10, двухкомнатных — 20, трехкомнатных — 3. Изначально 10 из них отвели для молодых специалистов. Получили ключи в конце ноября три медсестры райбольницы, лаборант центра гигие­ны и эпидемиологии, педагог школы искусств, работник ПМК № 249, эксперт-криминалист и инспектор РОЧС. В 3 квартиры, отведенные для проходящих службу в органах, заселились милиционер и двое пожарных. Сам дом был построен в Глуске на улице Кирова в 1973 году в качестве общежития и более десяти лет простоял законсервированным. Пустующее здание в центре Глуска в 2019 году обследовали специалисты и пришли к выводу, что его вполне можно отремонтировать. На реконструкцию Могилевский облисполком из средств, полученных от предоставления арендного жилья, выделил 3 миллиона 227 тысяч рублей.

Заглянули в гости к молодым специалистам — сотрудникам МЧС. Каждый из друзей получил в аренду просторную двухкомнатную квартиру. Мастер-спасатель Глусского РОВД Леонид Ермолаев — уроженец местной деревни Дуброва. Окончил Солигорский горно-технический колледж, заочно учится в Университете гражданской защиты МЧС. За достаточно небольшой срок службы у молодого человека на счету уже есть спасение человека из горящего дома в деревне Маковичи.

— В новой квартире начал обживаться сразу, повесил люстры и карнизы, перевез мебель, — рассказывает он. — Я из многодетной семьи, есть две старшие сестры. Отдельная квартира с современным ремонтом в 21 год — разве не здорово? Конечно, в планах — учиться дальше, получить офицерскую должность.

Его коллега Константин Лугин родом из агрогородка Летное. Ему всего 20 лет. Прежде приезжал на работу в райцентр из родительского дома, а сейчас привыкает к самостоятельности. Говорит, условия очень хорошие: плата за аренду — около 40 рублей в месяц.

Отдельная квартира и у 19-летней фельдшера-лаборанта Глусского районного центра гигиены и эпидемиологии Шейроны Шиловайте. Девушка в 3-летнем возрасте вместе с родителями перебралась из литовской столицы в Могилев. Окончила Могилевский медколледж по специальности «медико-диагностическое дело», распределение в Глуск — на 3 года. Страхов было немало, но они не оправдались.

— Здесь очень тихо, уютно, — призналась она. — Спокойный ритм жизни, без шума и суеты, как в большом городе. Понравились люди, более открытые и приветливые. Мне нравится ремонт в новой квартире, а до работы можно дойти всего за десять минут.

На работе ее поддерживали все, но прежде всего наставник Ольга Тимченко, заведующая лабораторным отделом, врач-лаборант. Однажды Шейрона забыла отключить на работе систему сигнализации — она сработала. На вызов приехал экипаж Департамента охраны МВД, среди милиционеров был и ее будущий жених. Так появилась еще одна причина остаться в Глуске.

Многое зависит и от руководителя. Главврач Глусской райЦГЭ Дмитрий Тимченко прекрасно понимает, что значит быть молодым специалистом. Сам он уроженец Быхова, но по распределению 17 лет назад был направлен в Глуск, причем сразу на руководящую должность. Начинал с комнаты в общежитии, позже построил дом и стал своим на новом месте.

— Главное — позаботиться о жилье и быте, сделать так, чтобы молодому человеку было максимально комфорт­но и интересно работать, — отмечает он. — Это базис, на котором строится жизнь.

Вопрос наличия медицинских работников, в том числе среднего медперсонала, непраздный для многих регионов. «СГ», к примеру, уже писала о проблеме оказания медпомощи беременным и роженицам в Глубокском районе. Случилось так, что наша командировка совпала с приездом в Глуск главного санитарного врача Могилевской области Светланы Нечай.

— Теме кадров мы уделяем особое внимание, принимаем меры по их закреплению в районах, — отмечает Светлана Владимировна. — Среди прочих организационных моментов и целевое направление. Сейчас ведется целевая подготовка 61 специа­листа в двух медуниверситетах для санэпидслужб области. Ежегодно выпускаются 5—6 целевиков, примерно 70 процентов молодых специа­листов. Закрепляемость молодых специалистов в районных центрах — около 80 процентов. Дорог каждый из них. Мы стараемся создать комфортные условия. За пять лет выделено 28 квартир. Есть благоустроенные общежития. За последний год дважды повышалась заработная плата.

Специалист отметила, что у молодых еще нет многих надбавок: к примеру, отсутствует квалификационная категория, соответственно, нет и оплаты за нее. Но в то же время они более успешно осваивают информатизацию и цифровизацию в процессе работы. Поэтому нужно обеспечить им хорошие условия работы, компьютеры, автоматизированные рабочие места.

— Мы также активно используем зональный принцип работы: с помощью видеоконференций происходит обучение и обмен опытом, — добавила Светлана Нечай. — Актуально и наставничество.

Напомним, что закрепление указом Президента норм, касающихся арендного жилья, обсуждалось на совещании у Главы государства 6 декабря прошлого года. «Обеспечение жильем бюджетников и особенно людей, стоящих на защите Беларуси, особенно в настоящее время, всегда будет в приоритете государственной жилищной политики, — отметил тогда Президент. — Я неоднократно подчеркивал, что многодетные и люди в погонах — это наши первоочередники, даже сверхпервоочередники».

НА ЗАМЕТКУ

Кто получит метры бесплатно?

Недавно Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал указ, которым установлены порядок и условия передачи в собственность военнослужащим и приравненным к ним лицам, в том числе сотрудникам МВД, МЧС, КГБ, ГПК и других ведомств, предоставленного им арендного жилья. Документом предусмотрено, что такое жилье безвозмездно передается в собственность при наличии 25 календарных лет выслуги на военной службе. Если же есть 20 календарных лет выслуги на военной службе, оно передается на возмездной основе — с возможностью оплаты его стоимости в рассрочку до 15 лет.

Для военнослужащих и членов их семей указом предусмотрены также дополнительные социально-правовые гарантии. Так, для военнослужащих, имеющих выслугу 20 календарных лет и уволенных в запас, которые не желают приобретать занимаемое арендное жилье в собственность, сохраняется право владения и пользования этим жильем с возможностью продления договора найма до улучшения ими жилищных условий. Членам семьи военнослужащего, погибшего в связи с исполнением служебных обязанностей, занимаемое ими арендное жилье будет передаваться в собственность безвозмездно, независимо от выслуги лет. За членами семьи военнослужащего, умершего по иным основаниям в период прохождения военной службы, сохраняется право владения и пользования арендным жильем на прежних условиях до улучшения ими своих жилищных условий.

Действие указа распространяется на военнослужащих и приравненных к ним лиц, проходящих службу в Минобороны, МВД, МЧС, КГБ, ГПК, Службе безопасности Президента Республики Беларусь, Оперативно-аналитическом центре при Президенте Республики Беларусь, КГК, центральных аппаратах Следственного комитета и ГКСЭ, а также в организациях, входящих в систему данных государственных органов или подчиненных им.

Алена Яско, фото Дарья Титова, СБ