молодые специалисты

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько на республиканском форуме «Молодежь - за возрождение села» в Горках рассказал о формах закрепляемости кадров.

Могилевский автомобильный завод имени Кирова, филиал ОАО «БЕЛАЗ», для жителей целого микрорайона больше чем просто предприятие. Вокруг завода, который в этом году отметит 90‑летие, в свое время вырос поселок, а зона ответственности по благоустройству здесь выходит далеко за стены предприятия.

В августе исполнится ровно два года, как Юлия Барлюгова после окончания факультета лесного хозяйства Белорусского государственного технологического университета трудоустроилась инженером-лесопатологом в Кличевский лесхоз. А всего как целевику ей надо здесь отработать пять лет. Но, пообщавшись с молодым специалистом, понимаешь, что это для нее вовсе не какая-то обязаловка. Несмотря на то что с весны до осени рабочий день у инженера-лесопатолога ненормированный — вставать приходится рано, домой возвращаться поздно, девушке очень нравится то, чем она занимается.

На два дня площадка Белорусской государственной сельскохозяйственной академии стала местом, где молодежь из сельхозсферы могла обменяться опытом, наладить деловые контакты и узнать об инновациях в АПК. Здесь проходил республиканский слет молодых работников села «АгроБудущее», участниками которого стали около 100 человек: делегации от каждого региона страны — агрономы, ветеринарные врачи, зоотехники и механизаторы.

В Беларуси уже на этой посевной рабочих рук прибавится, что стало возможным благодаря изменениям, внесенным в закон «О дорожном движении». Согласно документу, молодые люди получили право с 17 лет управлять комбайном и энергонасыщенным трактором - возрастная планка снизилась на целый год. Нововведение направлено на то, чтобы повысить практикоориентированность профессионального образования и улучшить кадровое обеспечение сельскохозяйственной отрасли: теперь активными участниками битвы за урожай также станут учащиеся - бонус как для самих ребят, так для нанимателей и учебных заведений.

26 февраля, председатель Кличевского райисполкома Виктор Ребковец встретился с молодыми специалистами района. Разговор шел об участии молодежи в общественной жизни и о том, как она хотела бы проводить свой досуг, рассказала корреспонденту sb.by главный специалист сектора идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Елена Мачекина.

Агрокомбинат «Заря» давно стал символом прогресса, заботы о людях и стремления к лучшему. На днях на базе предприятия в Могилевском районе прошло масштабное мероприятие, которое объединило ученых и аграриев. Главная тема – как привлечь и закрепить молодежь в сельском хозяйстве, обеспечив ее комфортными условиями для жизни и работы.

В Могилевсой области выбрали лучшего молодого специалиста в сфере ЖКХ. Участниками конкурса профессионального мастерства стали 11 работников коммунальных предприятий региона, которые сразились за победное место.

Председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец рассказал:

В Жиличском дворцово-парковом ансамбле председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко вручил награды победителям областного конкурса «Лучший молодой специалист» в 2024 году. Стоит отметить, что в конкурсе приняли участие порядка 100 человек и лишь 12 из них стали победителями.

В номинации «Лучший молодой специалист агропромышленного комплекса» стала оформитель готовой продукции ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай»» Диана Винокурова.

Наш социум — это наша молодежь. Такое мнение выразил председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко на встрече с молодыми специалистами региона.

Открытый диалог о главном и перспективном состоялся в Жиличском дворцово-парковом ансамбле. Его участниками стали более 50 молодых специалистов со всего региона.

Представители руководства Белорусского государственного медицинского университета на встрече с молодыми специалистами и врачами-интернами Бобруйской центральной больницы оценили условия работы бывших студентов, сообщили в пресс-службе БГМУ.

Руководство и профком могилевского ОАО «Моготекс» разработали эффективную программу по закреплению молодежи на первом рабочем месте. По словам генерального директора предприятия Александра Потемкина, на поиски новых подходов к работе с молодежью подвигла нехватка специалистов по основным профессиям — швей и ткачей.

Для закрепления молодых специалистов в трудовых коллективах на региональном уровне должны создаваться все условия. На это постоянно обращает внимание Президент Беларуси Александр Лукашенко. Ведь за молодыми кадрами — будущее. А создание комфортных условий позволит молодежи эффективно работать, закрепляться и создавать семьи.

Вот уже более месяца трудятся на своих первых рабочих местах вчерашние выпускники ссузов и вузов, а сейчас – молодые специалисты. Креативные, инициативные, с горящими глазами, полные планов и идей, желающие состояться в выбранной профессии. Для них в нашей стране предусмотрены гарантии: постоянное место работы, денежные выплаты, в некоторых организациях и на предприятиях – дополнительные меры стимулирования труда. И, как признаются молодые люди, такие бонусы их очень радуют. Но не только финансовая поддержка и другие привилегии важны для них.

Перспективные идеи молодежи — в успешное производство белорусских предприятий. Неожиданный симбиоз молодости и опыта внедряют на флагмане машиностроения нашего региона — предприятии «Могилевлифтмаш». Здесь подписана дорожная карта с Национальным детским технопарком, согласно которой разработки юных ученых могут стать фундаментом реальных проектов.

Могилевский областной комитет Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий провел мониторинг условий труда молодых специалистов.

В преддверии нового учебного года Республиканский педсовет собрал как руководителей учебных заведений и опытных педагогов, так и молодых специалистов. Присутствовали на нем воспитательницы детских садов из Могилева. Ксения Киреева и Ангелина Игнатенко окончили социально-гуманитарный колледж Могилевского государственного университета, уже год отработали с детьми и покидать их не собираются.

В этом году в Могилевской больнице №1 встретили молодое пополнение врачей, которые уже приступили к своим непосредственным обязанностям.

Создание не просто комфортных условий, а такой обстановки, которая будет полностью удовлетворять требования молодых специалистов. Это обязательный микроклимат для молодежи, которая пребывает после колледжей и вузов в районы.

Молодые специалисты прибыли на свое первое гарантированное рабочее место. Как встретили в коллективах и почему так важна поддержка, наставничество, обеспеченность жильем.

Позади годы учебы в сельхозакадемии. И вот уже первые трудовые будни в должности главного агронома крупного агрокомбината. Приняли тепло, рассказывает Виталий Черкасов: «Закончил академию и уже тружусь здесь две недели. Дали квартиру. Хорошая квартира, в новом доме, с климат-контролем, бойлером - постоянно горячая вода».