Нейробухгалтеров и цифровых аналитиков будут готовить в Могилеве

В два счета

Могилев — известная кузница кадров для Союзного государства. Белорусско-Российский университет в статусе межгосударственного вуза готовит специалистов по инженерно-техническим, экономическим и управленческим специальностям по образовательным программам двух стран. Теперь в областном центре еще один вуз выходит на союзный уровень. В Белорусском государственном университете пищевых и химических технологий, где уже более 50 лет готовят уникальные почти для всего постсоветского пространства кадры для пищевой и химической промышленности, открывается новое направление. Готовить будут цифровых аналитиков и нейробухгалтеров, на которых есть спрос в реальном секторе союзной экономики.

Обучаться некоторым навыкам цифрового бухучета уже начали 50 нынешних студентов БГУТа.

Балансы и байты

У декана инженерно-инновационного факультета Виолетты Мякинькай большой стаж главного бухгалтера. Понимает, где теория, а где практика.

— Изучение рынка труда и всевозможных вакансий выявило тенденцию: нужны не просто бухгалтеры, а владеющие основами программирования, — объясняет она суть новых требований. — Любой программный продукт — лишь унифицированный скелет, который нужно обслуживать, обновлять и наполнять под запросы конкретной организации. Действующий персонал не всегда к этому готов. Представители предприятий и фирмы-разработчика говорят на разных языках.

Нужны люди экономического профиля с умением донести айтишникам свою задачу. Пытаемся сыграть на опережение и начать подготовку специалистов, хорошо знающих бухучет и аудит, при этом понимающих программирование.

Заказчики кадров двумя руками поддержали идею БГУТа и готовы хоть сегодня брать таких специалистов. Уже заключен трехсторонний договор о взаимодействии университета с головной организацией фирмы «1С» в Москве и дистрибьютором МиСофт в Минске.

Декан факультета уточняет:

— Если говорить про автоматизацию учебно-аналитических процессов, то остальные программы импортные. Сейчас они не обслуживаются вообще или идет поддержание функций своими силами, что недолговечно. Явный претендент на замену — российская «1С»: понятная, легкая и гибкая для доработок. Представители фирмы озадачились созданием в учреждениях образования структур для подготовки студентов на «1С». Наш университет региональный и относительно небольшой, проще воплотить задумки в реальность.

Окно возможностей

Преподаватели БГУТа уже повысили свою квалификацию в области цифровой трансформации учетно-аналитических процессов. Доцент кафедры автоматизации технологических процессов и производств БГУТа Игорь Илюшин рассказал, что летом компания «1С» открыла для них бесплатный курс, все очень доступно объяснили.

Первый набор студентов по профилю «цифровой бухгалтерский учет, анализ и аудит в организации» запланирован в 2026 году.

Однако и нынешние студенты БГУТа не остались в стороне. Уже сейчас 50 человек начали обучаться тому, что не изучают в других вузах Беларуси. Программа рассчитана на 380 часов, это 3,5 месяца. В пилотной группе экономисты и программисты. Будущий программист Вадим Ермаченко тоже воспользовался такой возможностью:

— Из желающих подать заявление на этот курс выстроилась огромная очередь, понимаем его высокую практическую ценность. Больше знаний, шире возможности в трудоустройстве, вариативность, — признается третьекурсник.

Магистрантам выдадут свидетельство о повышении квалификации государственного образца, остальным ребятам — справку об обучении. А выпускники полноценного студенческого курса, который наберут в следующем году, получат дипломы, которые в шутку называют «хлебной карточкой». Ведь спрос на нейробухгалтеров и цифровых аналитиков есть, а работать они смогут и в Беларуси, и в России.

ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

СТАЖИРОВКА «Союзное государство: перспективы развития» проводится впервые. С 20 октября в Академии управления при Президенте Беларуси в течение недели представители федерального кадрового резерва государственной гражданской службы России посещают ключевые белорусские предприятия и организации, а также органы государственного и местного управления, проводят деловые встречи и активно перенимают белорусский опыт.

Подобная образовательная практика может стать регулярной. Возможно, в скором времени уже белорусские управленцы отправятся в Россию, чтобы изучить опыт российских коллег. Руководитель представительства Постоянного Комитета Союзного государства в Минске Анатолий Маркевич подчеркивает, что белорусам есть чем поделиться с российскими друзьями.

— Академия управления имеет серьезную основу и развивается по всем позициям, — рассказал он. — Мы видим эффективность обучения в данном учреждении образования, поскольку выходцы из него работают на разных должностях в сфере экономики, социальной политики, в строительстве и других областях.

Анатолий Маркевич отметил, что Союзное государство уделяет серьезное внимание процессам обучения:

— За 25 лет проведено 635 мероприятий на общую сумму около 25 миллиардов российских рублей. Мы понимаем: от того, как сегодня подготовим специалистов, насколько вложим в них необходимые знания, зависит успех развития как каждого предприятия, организации, так и в целом страны.

Участники стажировки уже успели ознакомиться с деятельностью Палаты представителей и Мингорисполкома. Во время посещения индустриального парка «Великий камень», Минского городского технопарка и Национального детского технопарка у них была возможность посмотреть, как в Беларуси реализуются программы интеграции науки в практику.

Ректор Академии управления при Президенте Республики Беларусь Денис Дук в общении с журналистами заявил, что стажировка носит практико-ориентированный характер:

— Эта программа дает возможность сверить позиции, поделиться знаниями. Я уверен, что этот пилотный проект получит большое будущее в плане развития и закрепления контактов.

Научный руководитель программы подготовки Федерального кадрового резерва Президентской академии России Александр Мальков добавил, что цель стажировки — подготовка федерального резерва управленческих кадров:

— Мы приехали в Беларусь за новым взглядом и новым опытом. Очень важной особенностью является то, что программа стажировка практическая: задачи, которые стоят перед управленцами в Беларуси и России, во многом схожи. Я считаю, что белорусский опыт можно применить у нас.

Любовь Соловьева, Юлия Демешко, фото Андрея Сазонова, СБ