Вопросам реализации государственной кадровой политики на региональном уровне уделили внимание на семинаре в Могилеве

В Могилевском облисполкоме прошел семинар–практикум, посвященный реализации государственной кадровой политики на региональном уровне, под руководством начальника главного управления организационно–кадровой работы Могилевского облисполкома Сергея Иванова.

Участниками семинара стали начальники отделов (управлений) организационно–кадровой работы горисполкомов и райисполкомов, администраций районов Могилева и Бобруйска, а также руководители и специалисты кадровых служб структурных подразделений облисполкома.

Как подчеркнул Сергей Иванов, целью семинара является повышение уровня профессиональной компетенции руководителей кадровых служб и специалистов по работе с кадрами, а также обмен опытом по вопросам реализации государственной кадровой политики по различным направлениям деятельности.

– Основной акцент на семинаре–практикуме сделан на практической составляющей. Внимание уделено и реализации областного целевого образовательного проекта «Школа молодого руководителя» – сегодня данный проект действует на базе агропромышленного комплекса области, в последующем планируется масштабировать этот проект и в другие сферы деятельности, – рассказал Сергей Иванов.

В ходе семинара обсуждены актуальные вопросы предоставления отчетности в ФСЗН, пенсионного обеспечения граждан и другие. Обсудили и ситуацию на рынке труда в Могилевской области.

Как сообщила начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Анна Черногалова, в последние десятилетия рынок труда Могилевской области, как и республики в целом, формируется в условиях сокращения трудового потенциала.

– Только за пять лет – с начала 2020 года по 2024 год – трудовые ресурсы области сократились почти на 22 тысячи человек. На снижение трудовых ресурсов в первую очередь влияют демографические факторы: снижение численности населения трудоспособного возраста, старение населения, миграционные процессы и другое. Сегодня на рынок труда выходит многочисленное поколение детей, рожденных в двухтысячных, и уходит многочисленное поколение шестидесятых. С начала 2021 по 2025 год численность населения в трудоспособном возрасте в нашей области сократилась почти на 30 тысяч человек, – проинформировала специалист.

Практическая часть семинара продолжится на Шкловщине. На примере этого района участники семинара оценят, как организована работа с кадровым потенциалом на местах, в том числе и с молодыми специалистами.

Юлия Давыденко mogilevnews.by, фото Галины Гаврилович mogilev–region.gov.by