Рус Бел Eng 中文

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МОЛОДЕЖИ

Заключение трудового договора

 

Заключение трудового договора допускается с лицами:

- достигшими 16 лет;

- достигшими 14 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).

 

Продолжительность рабочего времени

 

Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю,

• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) учащейся молодежи:

во время каникул

• в возрасте от 14 до 16 лет – не более 4 часов 36 минут

• в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов

в течение учебного года в свободное от учебы время

• в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2 часов 18 минут

• в возрасте от 16 до 18 лет - не более 3 часов 30 минут

 

Оплата труда

 

Оплата труда учащихся моложе 18 лет производится в порядке, предусмотренном ст. 279 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Так, при сокращенной продолжительности ежедневной работы оплата производится в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

При выполнении сдельных работ труд оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке (тарифному окладу), окладу за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

Учащимся, получающим общее среднее образование, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающим в свободное от учебы время, оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

 

Ограничения для трудоустройства

 

Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:

• к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах;

• ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.

Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2013 г.
№ 67.

Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять легкие виды работ, не являющиеся вредными для их здоровья и развития,
не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Наиболее распространенными видами временных работ являются ремонтные работы в школьных классах и учебных аудиториях, озеленение территорий, благоустройство учебных заведений и учреждений социальной защиты, пошив швейных изделий, реставрация книжного фонда библиотек, изготовление сувениров, художественных изделий, стендов и другие доступные виды работ.

Перечень легких видов работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 27 июня 2014 г. № 53
.

 

Документы, необходимые для трудоустройства

 

Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учёбы время необходимы следующие документы:

• направление на работу службы занятости

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

• справка, подтверждающая обучение в учреждении образования

• медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10)

• письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет

• трудовая книжка (при ее наличии)

• заявление о приеме на работу

Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней.