19.08.2020 - 15:37

Начальник управления Никитина Ирина Викторовна

тел. 8 0222 75 23 27, каб. 145

 

Основными задачами управления являются:

  • проведение государственной кадровой политики, направленной на функционирование целостной системы формирования и эффективного использования кадрового потенциала государственных органов и учреждений, входящих в систему комитета, с использованием комплекса методов и средств, обеспечивающих эффективность подбора и расстановки кадров, их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, формирование кадрового резерва;

  • организационное обеспечение деятельности комитета; 

  • организационно–методологическое обеспечение и координация кадровой работы государственных органов и учреждений, входящих в систему комитета;

  • организация работы с обращениями граждан и юридических лиц и по реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» в комитете, государственных органах и учреждениях, входящих в систему комитета; 

  • правовое обеспечение деятельности комитета.

 

Основные функции управления
В соответствии с возложенными задачами управление:

  • участвует в разработке организационной структуры и штатного расписания комитета, вносит руководству комитета предложения по их совершенствованию;  

  • разрабатывает с учетом предложений заместителей председателя и руководителей структурных подразделений комитета планы работы комитета на год, квартал, осуществляет контроль за их исполнением;

  • организует подбор кандидатов на государственные гражданские должности в комитете, консультирует их по вопросам прохождения гражданской службы; 

  • организует работу государственных органов и учреждений, входящих в систему комитета, по прогнозированию перспективной потребности в трудовых ресурсах и формированию заказа на подготовку кадров; 

  • обеспечивает формирование резервов кадров на руководящие должности комитета и директоров подчиненных учреждений (далее –социальные пансионаты), организацию работы с ними и их эффективное использование.  Координирует работу с резервом кадров в государственных органах и учреждениях, входящих в систему комитета, и его эффективному использованию; 

  • осуществляет подготовку необходимых документов для согласования назначения и освобождения руководящих работников комитета с Могилевским облисполкомом в соответствии с утвержденным перечнем должностей руководящих работников государственных органов и иных организаций, включаемых в кадровый реестр Могилевского облисполкома; 

  • организует работу по согласованию комитетом назначения (приема), освобождения (увольнения) на должности в соответствии с утвержденным перечнем должностей, которые подлежат согласованию с комитетом, а также осуществляет взаимодействие по данному вопросу с горрайисполкомами, администрациями районов в городах Бобруйске и Могилеве;

  • осуществляет подготовку документов для проведения проверки сведений о кандидатах на государственные гражданские должности в комитете, должности служащих, осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание комитета, директоров социальных пансионатов; 

  • обеспечивает проведение конкурсов на занятие вакантных гражданских должностей в комитете, прохождение гражданскими служащими предварительного испытания при поступлении на государственную гражданскую службу; 

  • оформляет назначение (прием), освобождение (увольнение) и перевод, перемещение работников комитета и директоров социальных пансионатов. Оформляет, хранит и выдает трудовые книжки работников комитета и директоров социальных пансионатов, своевременно вносит в них необходимые записи и изменения; 

  • ведет в порядке, установленном законодательством, личные дела работников комитета, директоров социальных пансионатов; 

  • ведет персонифицированный учет работников комитета; 

  • оформляет в письменной форме обязательство, предусмотренное статьей 16 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», и ставит в известность государственных должностных лиц комитета и лиц к ним приравненных, директоров социальных пансионатов о правовых последствиях неисполнения такого обязательства; 

  • осуществляет подготовку документов для:

аттестации работников комитета и директоров социальных пансионатов; 

зачета стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим комитета; 

назначения пенсии работникам комитета; 

  • осуществляет воинский учет и бронирование военнообязанных в комитете. Участвует в реализации мероприятий по мобилизационной работе в комитете;

  • по предложениям руководства комитета и руководителей структурных подразделений комитета составляет график отпусков работников комитета и контролирует его соблюдение; 

  • участвует в реализации государственной молодежной политики, проводит профориентационную работу, прогнозирование, анализ и учет трудоустройства молодых специалистов в государственных органах и учреждениях, входящих в систему комитета; 

  • планирует и организует направление работников комитета, государственных органов и учреждений, входящих в систему комитета, на повышение квалификации, переподготовку;     

  • обеспечивает организацию работы по подготовке и согласованию необходимых документов для выезда в служебные командировки работников комитета, директоров социальных пансионатов; 

  • обеспечивает работу комиссий комитета:

по зачету стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим комитата;

по установлению статуса гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий; 

по проведению аттестации работников комитета, директоров социальных пансионатов;

по формированию резерва руководящих кадров комитета, директоров социальных пансионатов; 

по противодействию коррупции; 

  • организует работу по награждению работников комитета, государственных органов и учреждений, входящих в систему комитета, государственными наградами Республики Беларусь, Почетными грамотами Национального собрания Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, наградами Министерства труда и социальной защиты, Могилевского облисполкома, комитета и другими, оформляет в установленном порядке документы на представление к награждению. Организовывает вручение наград, ведет персональный учет награжденных;

  • осуществляет анализ поступающих в комитет обращений граждан и юридических лиц, административных жалоб, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями; 

  • участвует в изучении вопросов организации работы с обращениями граждан и юридических лиц, осуществления административных процедур, выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения» в государственных органах и учреждениях, входящих в систему комитета, анализирует эффективность  их работы;

  • организует работу «горячей линии» комитета, Инфолинии Министерства труда и социальной защиты, «прямых телефонных линий»; 

  • по поручению руководства комитета подготавливает ответы на обращения граждан и юридических лиц в части, касающейся компетенции управления. Осуществляет в соответствии с законодательством административные процедуры по вопросам, входящим в компетенцию управления;

  • проверяет на соответствие действующему законодательству проекты приказов, постановлений коллегии, других локальных правовых актов комитета, договоров, заключаемых с субъектами хозяйствования, представляемых на подпись председателю комитета, визирует их, вносит предложения по обеспечению их надлежащего исполнения;

  • участвует в разработке, согласовании проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию комитета, в том числе проектов решений областного исполнительного комитета, областного Совета депутатов;

  • организует ежегодно подготовку проекта решения Могилевского облисполкома о ходе выполнения в Могилевской области требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта      2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;

  • оказывает содействие в разработке и внесении изменений и дополнений в уставы социальных пансионатов, территориальных центров социального обслуживания населения. Осуществляет подготовку проектов приказов председателя комитета об утверждении уставов (изменений в уставы) социальных пансионатов;   

  • в установленном порядке защищает имущественные и иные интересы комитета при рассмотрении споров по искам, предъявляемым комитетом или к комитету, участвует в подготовке другими структурными подразделениями необходимых в связи с этим документов; 

  • обобщает информацию структурных подразделений комитета об осуществлении контрольной (надзорной) деятельности и предоставляет ее в контрольно–аналитическое управление Могилевского облисполкома;

  • организует работу по осуществлению комитетом государственных закупок товаров (работ, услуг), размещение на электронной торговой площадке информации о государственных закупках товаров (работ, услуг), проводимых комитетом; 

  • осуществляет деятельность по принятию комитетом правовых и организационных мер по обеспечению защиты персональных данных; 

  • составляет государственную статистическую и ведомственную отчетность, формирует электронные формы сбора данных в АССС «Труд и соцзащита» областного уровня по вопросам, входящим в компетенцию управления; 

  • осуществляет подготовку проектов приказов председателя комитета, других документов по вопросам, входящим в компетенцию управления, контролирует их выполнение; 

  • представляет материалы, справки, информации, отчеты по вопросам, входящим в компетенцию управления, в соответствии с поручениями руководства комитета и по запросам вышестоящих государственных органов;

  • организует совместно с другими структурными подразделениями комитета подготовку и проведение коллегий, совещаний, семинаров, круглых столов и других мероприятий; 

  • осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по освещению вопросов, входящих в компетенцию управления; 

  • оказывает методическую и консультативную помощь государственным органам и учреждениям, входящим в систему комитета, осуществляет анализ их деятельности, по вопросам, входящим в компетенцию управления, изучает и обобщает практику, формы и методы их работы;

  • осуществляет в пределах своей компетенции иные функции в соответствии с законодательством.