06.02.2026 - 10:56

Согласно статье 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в общий стаж работы при назначении пенсии засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 12 лет в общей сложности.

Страховой стаж – это часть общего стажа, и только те периоды, за которые от дохода работника уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Поскольку в периоды отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет уплата страховых взносов не производится, то в страховой стаж эти периоды не учитываются. 

Например, женщине, родившей троих детей и находящейся в отпуске по уходу в общей сложности 9 лет, и имеющей, кроме этого, страховой стаж 20 лет, пенсия будет исчисляться за 29 лет стажа работы. 

В общий стаж входят все периоды трудовой и общественно полезной деятельности и именно общий стаж влияет на размер пенсии по принципу «чем дольше, тем больше».

Согласно статье 12 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу) имеют мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка, фактически осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет.

Отец (отчим) в полной семье, другой родственник или член семьи ребенка в возрасте до 3 лет, фактически осуществляющие уход за этим ребенком, имеют право на пособие по уходу если они находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляемом по месту работы.

Отец (отчим) в полной семье, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, имеет право на пособие по уходу если он не работает, а мать ребенка вышла на работу на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно пункту 2 статьи 13 Закона пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка в следующих размерах:

на первого ребенка – 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособия по уходу (в феврале 2026 г. – 1000,86 рубля);

на второго и последующих детей – 40 процентов среднемесячной заработной платы (в феврале 2026 г. – 1143,84 рубля).

На ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет пособие по уходу назначается и выплачивается в размере 45 процентов среднемесячной заработной платы (в феврале 2026 г. – 1286,82 рубля).

Пособие по уходу до достижения ребенком возраста 3 лет в случае выхода на работу лица, получающего пособия:

- на условиях менее половины нормальной продолжительности рабочего времени сохраняется и выплачивается в полном размере;

- на условиях нормальной продолжительности рабочего времени выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера.

Если лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет свою деятельность с уплатой налога на профессиональный доход, пособие сохраняется в полном объеме.

Выход на работу, осуществление иной деятельности не влияют на размер и право получения другого вида пособия – семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет.

Получатель пособия по уходу самостоятельно информирует по месту назначения пособия об обстоятельствах, которые могут влиять на размер пособия, при сокрытии данных излишне выплаченная сумма подлежит взысканию.