Погружение в профессию. Школьники из аграрных классов побывали на агрокомбинате «Заря» Могилевского района

Заглянуть в свое будущее

Закреплению молодежи на селе уделяется повышенное внимание – специалистов поддерживают финансово, выделяют им жилье, дают возможность для карьерного роста. Да и сама белорусская деревня с годами становится привлекательнее: развивается инфраструктура, открываются новые социальные объекты и производства. Парни и девушки, родившиеся в сельской местности, возвращаются на свою малую родину, а горожане все чаще с интересом посматривают в сторону села. Борьба за трудовые ресурсы начинается еще со школьной скамьи, и такой подход оправдан.

Трехсторонний договор

В ЗАО «Агрокомбинат «Заря» Могилевского района большая экскурсия для школьников – с предприятием знакомятся старшеклассники из средней школы № 39 Могилева. Посещают машинно-тракторный парк, цех по производству комбикормов, молочно-товарный комплекс. Интересуются и местной инфраструктурой – в агрогородке Речки им показывают школу, детский сад, клуб и жилой дом для молодых специалистов. Ребятам, которые в будущем решат здесь остаться, важен каждый аргумент – от зарплаты и условий работы до досуга, уверен заместитель генерального директора по организационно-кадровой работе хозяйства Сергей Москалев:

– Учащиеся могилевской школы станут нашими постоянными гостями: 8 августа подписан трехсторонний договор о сотрудничестве между учебным заведением, нашим предприятием и Белорусским государственным университетом пищевых и химических технологий. Для ребят это профориентация, для вуза – приток студентов, в том числе на условиях целевой подготовки. Есть выгода и для хозяйства. Мы не ждем, когда к нам придет молодежь, а презентуем себя сами: начинать эту работу нужно как можно раньше, ведь конкуренция среди работодателей высока. Благодаря такому подходу через 5–7 лет гарантировано получим молодые кадры.

Погружение в профессию

В средней школе № 39 первый выпуск аграрной группы уже состоялся: из десяти учащихся семь поступили по выбранному профилю. В этом году востребованное направление получило развитие: заключено соглашение, благодаря которому к теории добавится практическая составляющая – школьники на предприятии будут знакомиться с нюансами аграрной профессии, общаться со специалистами в этой сфере и погружаться в производство.

Связать свое будущее с сельским хозяйством планирует и десятиклассница Анна Хмелькова – девушка хочет поступать на ветеринарию в Витебск. Признается, что не плохо было бы учиться по целевому:

– Агрокомбинат «Заря» – хорошая перспектива: условия и зарплата достойные, до Могилева всего 15 километров – организован подвоз на работу, ходят маршрутки, сам агрогородок развивается. С профессией определилась еще в детстве – всегда хотела помогать животным. Теперь нужно усиленно готовиться, чтобы мечта стала явью. Родители поддерживают, хотя работают в других сферах: мама – кондитер, папа – строитель. А старшая сестра учится на дизайнера интерьера. Очень здорово, что сейчас создаются профильные классы, которые позволяют погрузиться в профессию и даже встретиться с потенциальным работодателем – это помогает учащимся осознанно и взвешенно подойти к выбору трудового пути.

Девятиклассник Илья Балдуев также выбрал аграрный уклон, хотя со своим будущим до конца не определился:

– Родители советуют выбирать профессию по душе, этим принципом и руководствуюсь. Но, чтобы специальность заинтересовала, надо погрузиться в нее с головой – в этом и заключается преимущество профильных классов, которые помогают школьникам с выбором. Сельское хозяйство меня привлекает, но до конца не уверен, что это действительно мое. Знакомство с агрокомбинатом было очень познавательным: в какой-то мере произошел разрыв шаблонов – бизнес можно делать и на селе, здесь тоже передовые технологии и современные производства.

АПК ломает стереотипы

Генеральный директор агрокомбината «Заря» Екатерина Заровская призывает не бояться аграрных профессий, ведь они всегда востребованы по одной простой причине: люди постоянно будут хотеть вкусно поесть. А еще на примере своего предприятия руководитель подтверждает, что старые стереотипы об АПК уже не работают:

– Сегодня сельское хозяйство – это не та отрасль, которая была еще 10 лет назад: ручного труда практически не осталось, все автоматизировано. Наши машины ездят по спутниковой навигации, на всех этапах применяются новые технологии. Производственные линии работают по заданной программе, люди лишь отслеживают этот процесс. Это позволяет предлагать нашим работникам оптимальные условия и график, чтобы у них оставалось время на себя и свою семью. Раньше я не думала, что свяжу жизнь с сельским хозяйством, но теперь об этом не жалею – работой живу и вдохновляюсь. Дочка тоже оканчивает аграрный вуз.

Связка «вуз – работодатель»

Ректор университета пищевых и химических технологий Максим Киркор уверен, что главное преимущество заключенного соглашения для школьников – поступление по целевому договору. И работодатели все чаще используют такой формат для перспективного обновления кадров:

– Если четыре года назад в университете был лишь один целевик, то в этом году их количество возросло до 73. Это 20 процентов от всех зачисленных студентов. Все они мотивированные, хотят работать на конкретном предприятии и уже заточены под него. Немаловажно, что у них практически нет адаптации на первом рабочем месте, ведь во время обучения целевики проходят там практику, знакомятся с производственными процессами и будущими коллегами. Даже на этапе поступления есть огромные плюсы: абитуриенты с целевыми направлениями зачисляются в вуз еще до основного набора. Кроме того, им не нужно сдавать централизованное тестирование – меньше переживаний и для ребят, и для родителей.

ЦИФРА

В Могилевской области более 130 классов (групп) аграрной направленности. Общее количество учащихся в них – свыше 800 человек. Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий сотрудничает в этом направлении со всеми регионами, а также Минском.

Юлия Подольская, фото Андрея Сазонова, СБ