Кадровый потенциал региона: в облисполкоме прошел установочный семинар для перспективного резерва управленцев

В Могилеве сегодня состоялась встреча с лицами, впервые включенными в резерв руководящих кадров и перспективный кадровый резерв облисполкома. В установочном семинаре–совещании «Преемственность в управлении, резерв руководящих кадров и личностный рост» приняли 180 резервистов, претендующих на должности, входящие в кадровый реестр главы государства, а также специалисты, ответственные за кадровую работу в структурных подразделениях.

Программа семинара носила насыщенный практико–ориентированный характер. Участники не только прослушали выступления экспертов, но и прошли компьютерное тестирование на определение профессиональных компетенций и готовности к управленческой деятельности, а также анкетирование на мотивацию к госслужбе. Кроме того, было организовано ознакомительное посещение отраслевых комитетов и управлений – от экономики и АПК до социальной защиты и здравоохранения.

Во время пленарной части с приветственным словом к резервистам обратился помощник Президента Республики Беларусь – инспектор по Могилевской области Сергей Наливайко. Он акцентировал внимание на том, что работа с кадровым резервом – это не просто административная процедура, а стратегическая инвестиция в эффективность государственного управления.

Помощник Президента отметил, что при подборе кандидатов на руководящие посты во главу угла, безусловно, ставится профессиональная компетентность человека. Однако современные реалии требуют от управленца гораздо большего. «При подборе резервов мы, конечно, смотрим в первую очередь на профессиональную составляющую – насколько человек компетентен в своей отрасли, – подчеркнул Сергей Наливайко. – Но в то же время критически важно умение быстро ориентироваться в нестандартной ситуации, принимать взвешенное решение и, что самое главное, брать на себя ответственность».

Сергей Наливайко также высоко оценил качественный состав участников встречи. Он выразил уверенность, что кадровый потенциал, сосредоточенный сегодня в этом зале, находится на достаточно высоком уровне. Говоря о протекающих в стране социально–экономических процессах и усилении вертикали власти, помощник Президента отметил, что именно системная и вдумчивая работа с резервом позволяет рассчитывать на серьезную отдачу в ближайшей перспективе. По его мнению, грамотное использование подготовленного резерва напрямую повлияет на повышение эффективности работы промышленных предприятий и социальной сферы Могилевщины.

В продолжение темы начальник главного управления организационно–кадровой работы облисполкома Сергей Иванов детально разъяснил участникам цели и принципы формирования резерва на должности реестра главы государства и облисполкома. Он подробно остановился на правах и обязанностях, которые приобретают резервисты, а также на роли перспективного кадрового резерва как важнейшей ступени для карьерного роста на государственной службе.

Мероприятие позволило его участникам не только получить исчерпывающую информацию о предъявляемых требованиях, но и наглядно познакомиться с внутренним устройством работы органов власти. Подобный формат прямого диалога с руководством области и практического погружения в специфику работы подразделений призван укрепить преемственность поколений в управлении регионом.

Юлия Таранова, фото Галины Гаврилович