ПереводчикПовышение обеспеченности нанимателей в кадрах обсудили сегодня на семинаре в облисполкоме
Семинар по вопросам обеспечения обоснованной кадровой потребности, выявления и оптимизации избыточной численности, нормирования труда и реализации подхода «Учись и работай» прошел сегодня в Могилеве под руководством заместителя председателя Могилевского облисполкома Елены Прудниковой–Кирпичёнок с участием представителей Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
На мероприятие были приглашены руководители и представители кадровых служб структурных подразделений облисполкома и их подведомственных организаций.
Обращаясь к присутствующим, Елена Прудникова–Кирпичёнок отметила, что такое количество людей на семинаре говорит о том, что эта тема актуальна и важна по многим причинам.
– В Советском Союзе был такой тезис – «Кадры решают все!». Ничего не изменилось в важности и значимости этого тезиса и сегодня, – подчеркнула Елена Прудникова–Кирпичёнок.
Заместитель председателя Могилевского облисполкома рассказала, что правительством принимается ряд мер, для того чтобы определить численность вакансий, соответствующих задачам и целям организации. Пересматриваются квалификационные требования, проводится кадровая диагностика и оптимизация. Все эти меры необходимы для того, чтобы предприятия эффективно работали.
Вместе с тем совершенствуется нормирование труда, а также разработан алгоритм совместных действий органов по труду, занятости и социальной защите с нанимателями по поддержанию актуальности вакансий и предотвращении необоснованного сохранения невостребованных должностей.
Более детально о ситуации на рынке труда в Могилевской области и о формировании актуальной потребности в кадрах на информационном портале государственной службы занятости рассказала председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Мария Шапневская.
– За последние пять лет по уровень безработицы по Могилевской области среди населения в трудоспособном возрасте достиг своего минимума и составил 3,1%. Одновременно отмечается достаточно высокий уровень занятости населения в трудоспособном возрасте – 86,2%. Что касается зарегистрированной безработицы, то она значительно ниже, чем показатель, рассчитанный по методологии международной организации труда. На 1 июня текущего года этот показатель в Могилевской области составляет 0,2% к численности рабочей силы. Вместе с тем вырабатываются соответствующие меры по решению проблем.
Заместитель начальника главного управления труда и заработной платы – начальник управления организации и мотивации труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Анна Павловская проинформировала о проведении кадровой диагностики, совершенствовании, пересмотре норм труда в целях выявления и оптимизации излишней численности и потребности в кадрах, о реализации подхода «Учись и работай».
Об алгоритме проведения сокращения численности или штата работников после проведения кадровой диагностики рассказала начальник отдела трудовых отношений и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Наталья Баранова.
На примере предприятия одного из предприятий была показана практика проведения кадровой диагностики и оптимизации персонала.
Галина Гаврилович, фото автора