Участник проекта «Школа молодого руководителя» — о трендах, имидже и источнике вдохновения для агрария

Образовательный проект для аграриев Могилевской области «Школа молодого руководителя» объединил почти 50 специалистов АПК региона. Все они включены в резерв руководящих кадров и объединены общей целью стать успешными управленцами в аграрной отрасли. В программе — семинары, посещение ведущих сельхозпредприятий, встречи с лидерами агробизнеса.

Один из участников — 28‑летний главный инженер ОАО «Тишовка» Могилевского района Руслан Демьяненко — оценивает востребованность проекта:

— Моя специальность — это не просто работа механика с техникой. Агроинженеры сегодня — проводники передовых технологий в сельском хозяйстве, поэтому участие в этом образовательном проекте для меня очень важно.

Встречаемся с Русланом Демьяненко на мехдворе хозяйства. Зерноуборочные комбайны почти отремонтированы, хоть до жатвы еще далеко. Замечаем у одной из машин молодого механизатора. Оказывается, это младший брат Руслана Ян. 19‑летний парень уже отработал сезон на комбайне. С гордостью рассказывает, что намолотил тысячу тонн:

— Мой комбайн отработал 14 сезонов и при хорошей хозяйской руке может и дальше служить. У меня еще энергонасыщенный трактор. Заработать, скажу вам, можно больше, чем в городе, молодым дают жилье, поэтому и пошел по стопам брата.

В «Тишовке», где расстояние между крайними точками — 60 километров, три мехдвора. Специализация этого — ремонт крупногабаритной сельхозтехники. Главный инженер делает акцент на экономике, вспоминая в качестве аргумента за такой подход слова Президента о необходимости восстановления сельхозтехник в каждом районе и повышения качества оказываемых услуг:

— Мы стараемся максимум работ выполнять сами, для этого есть условия: вместительная мастерская, тельфер — электрическое грузоподъемное устройство, токарные станки. Своих механизаторов отправляем на курсы, чтобы осваивали ремонт новых машин.

Парк техники обновляется регулярно за счет собственных средств хозяйства и помощи бюджета, все комбайны и тракторы отечественные, уточняет Руслан Демьяненко и делится мнением, какие тренды необходимо развивать в АПК:

— Значительный экономический и технологический эффект дает внедрение систем точного земледелия в энергонасыщенные тракторы, что превращает их в интеллектуальные комплексы. У нас такие системы пока на двух машинах, будем расширять применение, хоть это и дорогое удовольствие. В животноводстве производительность повысят самоходные кормораздатчики.

Если нужно срочно подменить механизатора, Демьяненко сам садится на комбайн или трактор. Родом он из этих мест, с 13 лет работал на ферме, поэтому запросто может подоить корову — хоть вручную, хоть с помощью доильного аппарата. Выучился на тракториста, заочно получил высшее образование в БГСХА. Пробовал работать в городе на автосервисе, но быстро понял, что душа просит другого:

— Мне приятно слышать, как утром завелся трактор, люблю смотреть на урожай в полях. Жена работает бухгалтером в хозяйстве, три дочурки учатся в сельской школе — отличницы. Есть огород свой, живность. А если хотим развлечений — едем на своем микроавтобусе в Могилев на каток или в бассейн.

Барометром успешности сельхозпредприятия Руслан считает притяжение молодежи. В прошлом году в «Тишовку» пришли восемь молодых специалистов, а недавно — семь трактористов после колледжа.

— Из опыта скажу: самые толковые ребята для работы на земле — деревенские. Поэтому ходим по школам, пиарим наши условия работы. Надо строить больше комфортного жилья. Пару семей наших специалистов недавно получили ключи от арендных квартир в электродомах. Моей семье тоже в свое время хозяйство выделило дом.

В зоне ответственности главного инженера — парк сельхозтехники, мастерские, зернотоки, доильное оборудование. Проезжая мимо ярко‑желтых цветущих полей, он увлеченно рассказывает про культуры, на которые делают ставку для получения большого количества молока: рапс, кукурузу, озимый ячмень, многолетние травы. Демонстрирует новый МТК «Севастьяновичи», построенный по указу Президента, — по такой стратегии технологичности и оптимизации должно двигаться животноводство. Хорошую долю прибыли получают и от выращивания бычков. Руслан каждый день бывает на животноводческом объекте, с интересом общается с ветеринарами, зоотехниками. И пришел к выводу, что современному управленцу необходим симбиоз знаний из разных областей — из агрономии, зоотехнии, экономики, цифровых технологий и менеджмента:

— Для меня пример — руководители сельхозпредприятий, которые стали легендами, подняли очень высокую планку, создали привлекательный имидж работы на земле. 

Моим наставником был Виталий Фомкин, руководивший «Тишовкой» почти 30 лет. Он учил: «Всегда смотри на то, как у кого устроено, учись, но думай по‑своему и делай лучше». Честно скажу: хочу оставить след на своей земле, чтобы и наше хозяйство для других было флагманом, чтобы дети мной гордились.

Елена Кукшинская, фото Андрея Сазонова, СБ