В третьем трудовом семестре различными видами занятости в Могилевской области охватили более 11 тыс. молодых людей. Об этом сообщила, выступая на итоговой коллегии главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома, его начальник Екатерина Музыченко.
Она подчеркнула, что в каждом регионе есть свой положительный опыт взаимодействия с молодежью. Но сегодня как никогда актуальны вопросы координации и одна из первостепенных задач – использование арсенала средств для привлечения и закрепления молодых специалистов на Могилевщине. Для этого следует активизировать работу на местах, больше инициативы отдавать в руки молодых, содействовать реализации их идей. Поэтому личностный подход к каждому в этом вопросе - главный.
«В 2020 году важно проводить постоянную профориентационную работу с учащейся молодежью с учетом рынка труда, при этом повышать авторитет белорусских учреждений высшего образования, развивать молодежное лидерство, парламентаризм, общественную активность через неформальное образование, создание в регионах школ лидера, - отметила Екатерина Музыченко. - Необходимо уметь слышать и понимать современную молодежь, продвигать инновации, стимулировать творчество и инициативу, при этом уделять особое внимание качеству проведения мероприятий».
Особую роль в данном вопросе отводится областной организации «БРСМ», задача которой – привлечь, объединить вокруг себя всю молодежь, союзную и несоюзную. «Вы должны постоянно работать на повышение своего авторитета и имиджа», - констатировала начальник главного управления.
При использовании материалов активная гиперссылка на mogilev-region.gov.by обязательна
07.03.2025 - 09:20
03.03.2025 - 14:57
03.03.2025 - 14:31
28.02.2025 - 11:17
За руль трактора и комбайна в 17, или Как привлечь молодые кадры в АПК