ПереводчикУ Магілёве прайшла дыялогавая пляцоўка для маладых спецыялістаў аховы здароўя рэгіёну
Дыялогавая пляцоўка «Першыя крокі ў прафесію» з маладымі спецыялістамі арганізацый аховы здароўя Магілёўскай вобласці сабрала каля 200 прадстаўнікоў галіны – маладых урачоў, медыцынскіх сясцёр, фельчараў, правізараў, а таксама кіраўнікоў устаноў аховы здароўя рэгіёну.
Арганізатарамі пляцоўкі выступілі галоўнае ўпраўленне па ахове здароўя Магаблвыканкама і Магілёўская абласная арганізацыя Беларускага прафсаюза работнікаў аховы здароўя.
Галоўнай мэтай сустрэчы стала вывучэнне пытанняў знаходжання маладых спецыялістаў на першых працоўных месцах, іх станаўлення ў прафесіі, а таксама абмеркаванне жыллёвых, бытавых умоў і пытанняў аплаты працы.
Начальнік галоўнага ўпраўлення па ахове здароўя Магаблвыканкама Уладзімір Гацко ў сваім выступленні падрабязна спыніўся на той працы, якую вядзе ўпраўленне для падтрымкі маладых спецыялістаў.
– Галоўнае ўпраўленне па ахове здароўя аблвыканкама надае прыярытэтную ўвагу пытанням замацавання маладых кадраў на месцах. Мы разумеем, што ад таго, як малады спецыяліст увойдзе ў прафесію, як будуць вырашаны яго жыллёвыя і бытавыя пытанні, залежыць будучыня ўсёй галіны, – адзначыў Уладзімір Гацко.
Кіраўнік упраўлення прывёў прыклады мер падтрымкі, якія рэалізуюцца ў рэгіёне. Усе маладыя спецыялісты і лекары–інтэрны, якія прыбылі ва ўстановы аховы здароўя вобласці, забяспечаны жыллём. Прадстаўляюцца арэндныя кватэры, пакоі і месцы ў інтэрнатах. Арганізацыямі аказваецца матэрыяльная дапамога па кампенсацыі найму жылля. Упраўленне трымае на кантролі пытанні пастаноўкі маладых спецыялістаў на ўлік маючых патрэбу ў паляпшэнні жыллёвых умоў.
На працягу справаздачнага перыяду былі палепшаны ўмовы аплаты працы ўрачоў і сярэдняга медыцынскага персаналу. Сумесна з прафсаюзам вядзецца работа па ўстанаўленні надбавак па кантрактах, стымуляванні настаўнікаў і маладых спецыялістаў.
За кожным маладым спецыялістам замацоўваецца вопытны настаўнік. Упраўленне кантралюе выкананне гэтай работы на месцах і аналізуе яе эфектыўнасць.
Калектыўныя дагаворы ўстаноў прадугледжваюць дадатковыя льготы для працуючай моладзі: кампенсацыі пры найманні жылля, выплаты пры прыняцці на работу, падтрымку пры нараджэнні дзіцяці і іншыя меры.
– Мы зацікаўлены ў тым, каб кожны малады спецыяліст застаўся працаваць у Магілёўскай вобласці, вырас у прафесіі і стаў часткай нашай вялікай медыцынскай сям'і. Для гэтага мы ствараем усе неабходныя ўмовы, – падкрэсліў Уладзімір Гацко.
Ён таксама адзначыў, што ўпраўленне сумесна з прафсаюзам штогод праводзіць сустрэчы з выпускнікамі медыцынскіх каледжаў і універсітэтаў, удзельнічае ў рабоце камісій па размеркаванні, уручае метадычныя рэкамендацыі «Правы і гарантыі маладым спецыялістам».
Аб прафсаюзным руху і рабоце з моладдзю, аб тым, якую падтрымку аказвае прафсаюз, якія магчымасці адкрываюцца перад членамі прафсаюза і чаму так важна быць актыўным удзельнікам грамадскага жыцця расказаў старшыня абларганізацыі БПРЗ Аляксандр Басенка.
– Прафсаюз сёння – гэта не проста арганізацыя, якая абараняе працоўныя правы. Гэта каманда аднадумцаў, якая дапамагае маладым спецыялістам адаптавацца на першым працоўным месцы, расці прафесійна і рэалізоўваць свой патэнцыял. Мы ствараем усе ўмовы для таго, каб вы засталіся працаваць у родным рэгіёне, – падкрэсліў Аляксандр Басенка.
У ходзе дыялогу былі асветлены ключавыя напрамкі работы прафсаюза з моладдзю, у тым ліку ў рамках Маладзёжнага Савета, як пляцоўкі для абмену думкамі, выпрацоўкі сумесных рашэнняў і рэалізацыі маладзёжных ініцыятыў; правядзенне розных культурна–масавых і спартыўных мерапрыемстваў (экскурсіі, форумы, спартакіяды, турыстычныя злёты, творчыя конкурсы); навучанне прафактыва (семінары, трэнінгі, праграмы развіцця лідэрскіх якасцей).
Дыялогавая пляцоўка прайшла ў фармаце адкрытых зносін. Маладыя спецыялісты змаглі задаць хвалюючыя іх пытанні кіраўніцтву галіны і прафсаюза.