ПереводчикЧерез какое время после трудоустройства положен первый отпуск, рассказали в Минтруда
Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск, рассказали в пресс–службе Министерства труда и социальной защиты.
В Минтруда отметили, что по общему правилу работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. «Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. Например, если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года», – сказали в министерстве.
Однако есть исключения. Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников – несовершеннолетним, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, работникам, принятым в порядке перевода от другого нанимателя, родителям детей–инвалидов или двоих и более детей до 14 лет, совместителям, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя, работникам, совмещающим работу с получением образования. «И в иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором», – отметили в ведомстве.
Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.
Также уйти в отпуск досрочно можно по соглашению. Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.