25.05.2026 - 15:06

Для Могилевского металлургического завода преемственность поколений — не просто традиция, а фундамент, на котором строится будущее предприятия. История близнецов Ирины Микулич и Светланы Букачёвой тому пример. Заводская проходная звала их с детства. Здесь трудились бабушка и дедушка, тетя и дядя, а отец, которому дочери носили обеды к цеху, продолжает работать и сегодня. Поэтому, тот факт, что девушки получили высшее инженерное образование и влились в ряды металлургов, никого не удивил. Ирина работает на заводе ведущим инженером–технологом конструкторско–технологического отдела, а Светлана — инженером по подготовке производства в цехе производства осей. Несмотря на различие характеров (одна спокойная, другая боевая), сестры едины в своей преданности делу, родному городу и стране.


Одна кровь — одна судьба

Светлана, окончив дневное отделение Белорусско–Российского университета, пришла на завод на год раньше. Когда же Ирина завершила обучение на заочном, отец лаконично предложил руководству: «Нужна вам еще одна такая же?» Других вариантов трудоустройства сестры для себя даже не представляли.

Оказалось, что со многими коллегами они еще в детстве пересекались в заводском лагере «Дружба», да и родители всех дворовых друзей тоже были металлургами. Тем не менее появление близнецов на предприятии до сих пор вызывает у многих ступор.

Постоянно путают, улыбается Ирина:

— Могут начать: «Я там блюмы тебе привез». Спокойно отвечаю: «Хорошо, передам сестре». Или такой случай. Завод организовал прогулку на теплоходе для сотрудников с детьми. Я поехала вместе с сыном, хотя все еще была в декрете. Коллеги очень удивлялись: «Такой кроха, а ты уже вышла на работу?» Оказалось, меня просто перепутали со Светой.


Сестра весело подхватывает тему:

— А помнишь, ты пришла устраиваться, а тебе в кадрах заявили: «Так ты же уже работаешь!»? Как–то зашли в один из кабинетов в одинаковых куртках и с похожими прическами — у сотрудника челюсть отвисла. До сих пор некоторые порой обижаются, почему не поздоровалась, не понимая, что видели сестру.

Профессиональные пути сестер на предприятии напрямую не пересекаются, однако рабочие вопросы они часто решают сообща. Как и консультируются с Вячеславом Кураленко — это отец близняшек, который работает токарем в ремонтном цехе.

Отсутствие лишних условностей и полное доверие помогают быстрее находить выход из любых ситуаций, уверена Светлана Букачёва:

— В обычной жизни видимся не так часто, поэтому работа дает отличную возможность лишний раз встретиться. Мы близки не только по крови, но и по духу.


Заводские настройки

Завод давно стал для них второй семьей. Особое место в жизни предприятия занимает социальная политика. Ирина Микулич, воспитывающая двоих детей, готовится воспользоваться весомой господдержкой — льготным кредитом на строительство жилья под 5 % годовых на 20 лет.

— Родители на время уступили нам свою квартиру и живут на даче, но дети подрастают, нужно думать о будущем, о собственных квадратных метрах, — рассуждает она. — Я только–только вышла из второго декрета, и на заводе сразу проинформировали: можно построить квартиру на льготных условиях. Механизм отработан четко — с 2023 года уже девять заводских семей таким образом обзавелись жильем. Мы с мужем не спешим, хотим сначала накопить ресурсы. Недавно вот купили новую машину, поддержав отечественный автопром. На заводе действительно можно достойно зарабатывать, а будущая квартира в любом случае станет надежным фундаментом для детей. Декретные выплаты тоже серьезная поддержка. Пособие на второго ребенка практически соответствовало моему среднему заработку.

Личный вклад в независимость

Гражданская позиция сестер–металлургов неразрывно связана с развитием родного края. Их взгляды полностью созвучны ключевым тезисам Всебелорусского народного собрания о том, что фундамент суверенитета закладывается в заводских цехах.

— Экономика действительно основа нашей независимости. Сегодня каждый на своем рабочем месте должен подставить плечо промышленности. Работая на совесть, повышаем благосостояние не только своего предприятия, но и Могилева, области и всей страны. Личный вклад каждого в общее дело — это и есть залог процветания Беларуси, — уверена Светлана Букачёва.

Сестры с гордостью отмечают, как преображаются регионы. Современное здравоохранение, доступное образование и возможность для детей бесплатно заниматься в кружках и секциях стали привычным стандартом жизни, который важно ценить.

Могилев хорошеет на глазах, и в этом есть огромная заслуга металлургов, подчеркивает Ирина Микулич:

— Наши изделия повсюду. Люки с символичным львом, креативные остановочные пункты, ограждения, скамейки. Специалисты изготовили льва у Триумфальной арки и герб Могилева. Регулярно выходим на субботники и, оглядываясь на проделанную работу, чувствуем настоящую гордость. Город и правда меняется. Недалеко от нашего завода строится внутригородская кольцевая магистраль, за железнодорожными путями на глазах вырос современный микрорайон со школой и детским садом. Создаются все условия для комфортной жизни и отдыха.


Инженерная смена

Несмотря на суровый мужской профиль производства, ОАО «Могилевский металлургический завод» также ценит вклад каждой сотрудницы: из 640 работников предприятия 186 — женщины. Это почти треть коллектива, которая наравне с мужчинами обеспечивает бесперебойную работу гиганта индустрии.

Сестры считают, что инженерная профессия — гарантия стабильности, достойный соцпакет и уверенность в завтрашнем дне. Они не исключают, что их дети (у Ирины — 10–летняя Настя и 3–летний Саша, у Светланы — 7–летний Владимир) продолжат семейную династию.

— О выборе пути говорить пока рано, нужно понять наклонности детей, но старшая дочь уже проявляет живой интерес, — делится Ирина Микулич. — На День металлурга завод устраивает семейные экскурсии, и Настя дважды была в восторге от увиденного. Вообще, промышленный туризм на Могилевском металлургическом заводе развит отлично. Школьникам нравится смотреть, как льется горячий металл. Это лучшая профориентация. Только за 2025 год мы приняли 650 экскурсантов, и некоторые позже вернутся к нам уже в качестве молодых специалистов. Инженеры нового поколения нужны современной экономике, и преемственность традиций на заводе гарантирует, что это пламя не погаснет!

Любовь Соловьева, фото Андрея Сазонова, СБ

Теги