Успех передового КСУП «Нива-Барсуки» стал гарантом благосостояния работников предприятия

Кировский район занесен на областную Доску почета по итогам социально–экономического развития за 2025 год. Большой вклад в это достижение сделал коллектив КСУП «Нива–Барсуки», которое пятый год подряд получает почетное переходящее знамя райисполкома за лучшие результаты производственно–экономической эффективности. В основе побед — технологии, дисциплина, добросовестное и ответственное отношение к делу. Хозяйство стабильно наращивает прибыль, обновляет материально–техническую базу, запускает новые объекты, лидирует по зарплате и доказывает, что белорусское село — высокодоходная и комфортная территория для жизни.

«Перспектива должна быть всегда»

Прошлый год для предприятия был успешным: сплюсовали по всем ключевым производственным показателям. Полученные около 4,5 миллиона чистой прибыли позволили инвестировать в дальнейшее развитие, замечает руководитель КСУП «Нива–Барсуки» Иван Рыняк:

— В 2025‑м ввели молочно–товарныйкомплекс в деревне Скриплице, в этом году закончилистроительство четырех сенажных траншей, в разработке проект арочного телятника на 300 голов для содержания бычков. Перспектива должна быть всегда, ведь кто не строит, тот не живет. Регулярно обновляем технику — не менее 20 процентов в год. Только в этом сезоне закупим два зерноуборочных комбайна, посевной агрегат, сеялку точного высева.

В КСУП «Нива–Барсуки» темп роста валовой продукции в прошлом году составил свыше 110 процентов к уровню 2024‑го. Зерновых и зернобобовыхпроизведено почти 16 тысяч тонни столько же сахарной свеклы, маслосемян рапса намолотили 2,64 тысячи тонн. Урожайность зерновых — 41,9 центнера с гектара, сахарной свеклы — 420, рапса — 40,1.

В этом сезоне хозяйство планку не снижает: озимых зерновых посеяно почти 3 тысячи гектаров, рапса — 725, яровых зерновых и зернобобовых — 750, кукурузы на зерно и силос — около 1,5 тысячи. Для выполнения задания есть все необходимое: техника, люди и добросовестное отношение к труду. Многие работники не могут не болеть сельским хозяйством, ведь продолжают дело предыдущих поколений, замечает Иван Рыняк:

— Я тоже родился на кировской земле, пришел в хозяйство вслед за родителями. На одном месте тружусь 41 год, из которых 24 года — руководителем. Разные были времена, но никогда не думал все бросить или переехать в город: где родился, там и пригодился. Мы не временщики на своей земле: нам здесь жить, поэтому надо работать так, чтобы не было стыдно смотреть в глаза детям и внукам.

Есть тенденция роста

Конец 2025 года ознаменовался присоединением КСУП «Барчицы–агро», экономику которого приводят к общему знаменателю с головным хозяйством. Проделана большая работа: передовые методы опытных аграриев КСУП «Нива–Барсуки» дали ощутимые результаты. Так, среднесуточные привесы возросли с 450 до 800 граммов, реализация молока увеличилась вдвое — до 13 тонн.

— Выстроили рацион, подтянули дисциплину и технологию — и пошла прибавка, — пояснил Иван Рыняк. — Выросла и зарплата у людей: например, у телятниц и доярок присоединенного хозяйства — вдвое. В прошлом году произвели почти 15 тысяч тонн молока — все класса экстра. Средний удой по хозяйству на корову незначительно снизился, до этого было 7,3 тысячи. Однако ситуация выравнивается: есть тенденция роста.

В сельхозпредприятии насчитывается почти 6,2 тысячи голов крупного рогатого скота, в том числе более 2,3 тысячи дойного стада. В прошлом году поголовье на трех молочно–товарных фермах увеличилось почти на 150 коров. Но главной инвестицией 2025 года стал новый современный МТК в деревне Скриплице. На объекте планируют получать не менее 7 тысяч килограммов на корову в год.

На молочно–товарном комплексе трудится осеменатором Елена Судкова. Многодетная мама уходила в четвертый декрет на старом предприятии «Барчицы–агро», а вышла на работу уже у другого нанимателя. За 17 лет стажа успела потрудиться оператором машинного доения, бригадиром и даже заведующей МТК — знает технологию от а до я:

— Работы не боюсь. Главное — выстроить свою систему, чтобы производственные показатели постепенно шли в рост и телятки были здоровые. В «Нива–Барсуки» понимающее руководство, дружный коллектив и достойные условия труда. Старший сын после учебы в БГСХА на агронома тоже сюда устроится.

Полезные корма в закрома

Философия в хозяйстве понятная: чтобы жить и развиваться, плюсовать по производству молока и мяса, нужны качественные корма для животных. Ими обеспечены полностью — стабильно есть полуторагодичный запас, отмечает Иван Рыняк:

— Планируем в стартовавший сезон заготовить 2,5 тысячи тонн сена, свыше 33 тысяч тонн сенажа, около 35 тысяч тонн силоса и более 8,3 тысячи тонн зернофуража. Кукурузы на зерно посеяли 500 гектаров — почти в 4 раза больше прошлогоднего. Также у нас 350 гектаров однолетних трав, которые будут заготавливаться на сенаж и силос.

При благоприятных условиях люцерны планируют собрать до пяти укосов, клевера — три. Чтобы всегда быть с кормами, нужен выверенный, рацио–нальный подход, уверен Иван Рыняк:

— Наша агрономическая служба нацелена получать с одного гектара как можно больше. Как только клевер и люцерна выбрасывают бутон, сразу начинаем косить: в этой фазе в растении содержится максимальное количество белка. После уборки зерновых высеваем масличную редьку — тоже закладываем на корм. Однолетние травы убираем с подсевом клеверов, которые дадут второй укос.

Максимальное внимание — экономии и бережливому производству. Полная механизация, спутниковая навигация, оцифровка полей, система контроля за топливом, работой механизаторов, маршрутами передвижений и даже выработкой — технологии, с которыми современное сельское хозяйство становится более эффективным. Новации внедряли с 2013 года, и они окупились десятикратно.

«Люди — наше все»

В хозяйстве трудятся 290 человек, среднемесячная зарплата — лучшая в районе: механизаторы на уборочной получают до 10 тысяч за месяц с учетом натуроп–латы. В списке социальных бонусов — жилье, матпомощь к отпуску и праздникам, доставка к рабочему месту и обратно, горячее питание с удержанием всего 10 процентов от стоимости. И даже за санаторную путевку работник заплатит всего 25 процентов, замечает руководитель:

— Настроены на максимум льгот, которые только можно предоставить, ведь люди — наше все. Хочу сказать им большое спасибо за ответственное отношение к делу. Своим трудом они показывают, что коллектив работает на общее благо и результат.

Механизатор Сергей Гущин за рулем уже более 30 лет — с детства помогал отцу на комбайне. Работать любит и умеет, за что регулярно получает премии и благодарности:

— Привык все делать на совесть. Всегда переживаю за результат: только когда всходы пробьются ровными рядками, на душе становится спокойнее. В своей машине знаю каждый винтик — перебираю вручную, и она меня не подводит. Современная техника просто космос: бортовые компьютеры, кондиционеры, автопилот — сплошной комфорт для водителя.

Подтягивается за передовиками и молодежь. Тракторист–машинист Дмитрий Мандрусов в хозяйстве уже три года. Встретили его на обработке рапса — его самоходный опрыскиватель, который еще называют «стрекозой», широко расставлял крылья над желтым полем.

— В сезон за рулем весь день, но усталости не чувствую, — делится работник. — Навигация и подруливающее устройство дают комфорт, качество и экономию. Видны контуры полей, нет перерасхода топлива и химии — культура земледелия высокая. Даже в присоединенном агропредприятии на всех машинах уже установлена спутниковая система. Такие технологии — забота о людях, у которых есть желание работать и получать результат.

Юлия Подольская, фото Андрея Сазонова, СБ