Анатоль Ісачанка: сапраўдны кіраўнік - гэта лідэр, які ўмее думаць стратэгічна, браць на сябе адказнасць і знаходзіць рашэнні там, дзе іншыя бачаць толькі тупік

Сёння, 19 чэрвеня, у Магілёўскім аблвыканкаме адбыліся першыя заняткі ў рамках абласнога праекта «Кадры. Каманда лідэраў». Арганізатарам праекта выступае ўпраўленне арганізацыйна–кадравай работы Магілёўскага аблвыканкама пры падтрымцы МДУ ім. А.А.Куляшова.

У працы прынялі ўдзел старшыня Магілёўскага аблвыканкама Анатоль Ісачанка, рэктар Магілёўскага дзяржаўнага ўніверсітэта ім. А.А.Куляшова Юрый Машын, дэпутат Палаты прадстаўнікоў Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь, доктар гістарычных навук, прафесар Ігар Марзалюк.

Тэмай навучальнага модуля стала «Асобасная эфектыўнасць кіраўніка».

На сённяшні дзень адной з галоўных задач, якія стаяць перад органамі дзяржаўнай улады, з'яўляецца прыцягненне ў кіраўнічую вертыкаль граматных, кампетэнтных, амбіцыйных у добрым сэнсе слова спецыялістаў і аказанне ім дапамогі ў развіцці сваіх кіраўніцкіх здольнасцей.

«Праводжаныя ў вобласці мерапрыемствы накіраваныя на выяўленне людзей, якія могуць займаць кіруючыя пасады ў розных кірунках. Сённяшняя сустрэча – адзін з элементаў у гэтай карпатлівай справе, – сказаў удзельнікам сустрэчы ў прывітальным слове старшыня Магілёўскага аблвыканкама. – Тут у зале сабраліся тыя, хто ўжо даказаў сваю заможнасць на ранейшых участках працы. Па сутнасці, вы – кіраўнічы авангард Магілёўшчыны. Спецыялісты, на якіх вобласць робіць стаўку і якія заўтра будуць вызначаць вектар развіцця нашага рэгіёна».

Як адзначыў Анатоль Ісачанка, тэма семінара выбрана не выпадкова. Сучасны свет хутка мяняецца, патрабаванні, якія прад'яўляюцца да кіраўнікоў, узрастаюць: «Раней лічылася, што дастаткова быць проста добрым спецыялістам у сваёй сферы. Я лічу, што быць спецыялістам у сваёй сферы – добра. Такога чалавека трэба шанаваць, паважаць і развіваць. Аднак добры адмысловец не заўсёды можа быць эфектыўным кіраўніком. Сапраўдны кіраўнік – гэта не проста «эфектыўны выканаўца» загадаў. Гэта лідэр, які ўмее думаць стратэгічна, браць на сябе адказнасць, бачыць праблему да таго, як яна стала крызісам, і знаходзіць нестандартныя рашэнні там, дзе іншыя бачаць толькі тупік».

Кіраўнік рэгіёну падкрэсліў, што эфектыўнасць кіраўніка залежыць, перш за ўсё, ад трох складнікаў: «Першае – вынік. Эфектыўнасць вымяраецца не колькасцю праведзеных нарад ці напісаных справаздач, а рэальнымі зменамі ў жыцці прадпрыемства ці раёна. Паставілі задачу – неабходна выканаць. Абяцалі людзям – значыць трэба зрабіць. Другое – гэта ўменне працаваць у камандзе. Адзін у полі не ваяр. Любы кіраўнік павінен умець аб'ядноўваць людзей, зараджаць іх энергіяй і ствараць умовы, у якіх супрацоўнік жадае працаваць на вынік. Трэцяе – гэта пастаяннае развіццё. Вы павінны разумець, што яшчэ шмат чаму трэба навучыцца. Той, хто сёння спыніўся ў сваім развіцці, заўтра будзе безнадзейна адставаць. Я заўсёды гавару: кадры вырашаюць усё. Але кадры – гэта не проста фраза з падручніка. Гэта кожны з вас на сваім працоўным месцы. Менавіта таму тэма асабістай эфектыўнасці для вас – не пажаданне, а жорсткае патрабаванне. Бо за кожным поспехам Магілёўскай вобласці стаяць канкрэтныя людзі – іх кампетэнцыі, адданасць справе і шчырае каханне да сваёй малой Радзімы. Будзьце такімі людзьмі!» – Падсумаваў Анатоль Ісачанка.

У сваю чаргу начальнік галоўнага ўпраўлення арганізацыйна–кадравай работы Магілёўскага аблвыканкама Сяргей Іваноў адзначыў, якімі якасцямі павінен валодаць сучасны кіраўнік: «Ён павінен быць моцным, упэўненым у сабе лідэрам, які валодае стратэгічным мысленнем, здольным сабраць каманду аднадумцаў, выбудаваць здаровыя адносіны ў калектыве. Трэба ўмець правільна мець зносіны з калегамі, знаходзіць паразуменне і выбудоўваць зваротную сувязь з падначаленымі, своечасова і пісьменна рэагаваць на запыты працоўнага калектыва».

Рэктар Магілёўскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя А.А.Куляшова падкрэсліў, што ва ўмовах імклівых змен, якія адбываюцца ў свеце, падрыхтоўка кадравага рэзерву становіцца асабліва важнай дзяржаўнай задачай.

Звяртаючыся да ўдзельнікаў семінара, Юрый Машын сказаў: «Вы тыя, хто гатовы ўзяць на сябе адказнасць за фарміраванне новых падыходаў, укараненне інавацый у вырашэнне актуальных задач, якія стаяць перад нашай эканомікай і грамадствам».

Праграму навучальнага модуля працягнуў Ігар Марзалюк з тэмай «Станаўленне беларускай дзяржаўнасці скрозь прызму вялікіх імёнаў».

Кіраўнік школы аратарскага майстэрства і асобаснага развіцця, вядучы трэнер–ліцэнзіят Маскоўскага ўніверсітэта рыторыкі і аратарскага майстэрства Валянціна Смычкова правяла трэнінг «Аратарскае майстэрства: навыкі публічных выступаў тэхнікі аргументацыі і працы з «цяжкай» аўдыторыяй».

У ходзе семінара запланавана вызначыць контуры далейшага ўзаемадзеяння, галоўным з якіх стане рэалізацыя праграмы праз модульную сістэму навучання, у якой кожны з модуляў з'яўляецца завершаным блокам для фарміравання пэўных кампетэнцый маладога кіраўніка.

Рэалізацыя праграмы разлічана на чэрвень–лістапад бягучага года, у цэлым жа праект разлічаны на доўгатэрміновую перспектыву.

Галіна Гаўрыловіч, фота аўтара