молодые специалисты

На расширенном заседании Могилевского городского объединения профсоюзов прозвучала статистика: в прошлом году первое рабочее место в организациях города получили более 1,5 тысячи молодых специалистов, из них более 800 человек – в организациях промышленности. Об этом рассказал председатель городского объединения профсоюзов Михаил Кулагин.

Достойная зарплата и условия труда, жилье. Казалось бы, названные факторы должны становиться мотивационными для молодежи, которая приходит в сельское хозяйство. Но на практике даже весь этот набор не всегда эффективен. Порой излишняя забота со стороны нанимателя воспринимается как должное. Отработав положенный срок, специалисты, необходимые для нормального функционирования производства, попросту уходят. Как найти и задержать кадры в АПК? Вопрос, уверены в УКСП «Совхоз «Доброволец» Кличевского района, комплексный.

Республиканский форум сельской молодежи «Село – территория развития» проходит в Минской области. Форум объединил порядка ста участников из всех областей Беларуси. Это молодежь, которая трудится на предприятиях агропромышленного комплекса, а также на селе в социальной сфере.

Организаторами форума выступают ОО «БРСМ» совместно с Миноблисполкомом при поддержке Минобразования и Министерства сельского хозяйства и продовольствия.

10 врачей и 15 работников среднего медицинского персонала пополнили ряды коллектива Могилевской городской больницы скорой медицинской помощи.

Создание комфортных условий для жизни и работы на селе, привлечение и закрепление в регионах молодых кадров – задачи, поставленные Главой государства перед органами власти, руководителями предприятий и организаций. Грамотное решение задач – в Могилевском районе: для молодых специалистов ЗАО «Агрокомбинат «Заря» торжественно открыт многоквартирный жилой дом.

Все рычаги единой команды

Молодые специалисты — ветврачи из Могилевского района шутят: страшилки типа «будешь коровам хвосты крутить» перед распределением их не пугали. Ребята понимали, что ждет впереди

Выездной семинар-практикум для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв Могилевского облисполкома и специальную группу резерва кадров комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома, прошел сегодня на Могилевщине. В открытии семинара приняли участие помощник Президента – инспектор по Могилевской области Леонид Мартынюк, первый заместитель председателя облисполкома Сергей Савицкий и начальник главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Иванов.

Выездная расширенная коллегия главного управления идеологической работы и по делам молодежи Могилевского облисполкома прошла сегодня в Могилеве. На базе РУП «Могилевэнерго» собралось порядка 60 участников со всего региона. На повестке дня – государственная молодежная политика: опыт и современные технологии работы с работающей молодежью.

Президент Беларуси Александр Лукашенко обратил внимание на подготовку медицинских кадров. Выпускники вузов медицинского профиля – это еще не врачи. После университета их ждет интернатура, где теоретические знания укрепляют на практике. В Могилевской областной детской больнице – небывалое пополнение: 16 интернов. Они приступили к работе и поделились своими впечатлениями.

Молодые специалисты пополнили коллективы редакций СМИ Могилевской области.

Встреча начальника управления культуры Могилевского облисполкома Александра Жигуна с молодыми специалистами состоялась во Дворце культуры области.

Александр Николаевич вместе с начинающими специалистами, которые работают в сфере культуры, обсудил вопросы рабочих и жилищных условий для молодых кадров, поговорил о первых трудностях на рабочих местах и во взаимоотношениях с новым коллективом, а также поделился с ребятами своим опытом и дал полезные советы, касающиеся профессиональной реализации.

С 14 по 24 августа в Бобруйском районе проходило обследование бытовых условий проживания молодых специалистов. Изучали данные условия работники Бобруйского райисполкома, представители общественных объединений, профсоюзов, заинтересованных служб, входящие в состав постоянно действующей комиссии, созданной распоряжением главы района.

Для повышения эффективности работы комиссия разделена на три подгруппы, отвечающие за различные сферы: социальную, АПК, а также сферу производства, обслуживания и услуг.

Заместитель председателя Белорусского профсоюза работников здравоохранения Елена Латушкина с председателем Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Виктором Сусловым посетили Шкловскую центральную больницу и Слободский фельдшерско-акушерский пункт. Ознакомились с материально-технической базой амбулатории и больницы, условиями труда и отдыха медперсонала, пообщались с молодыми специалистами.

Первое место работы, новый коллектив - наверное, каждый помнит, как чувствовал себя тогда, как нервничал и переживал. Сейчас такой же путь проходят молодые специалисты в разных сферах. На свои первые рабочие места приходят учителя, воспитатели, экономисты и бухгалтеры. И, конечно же, надев белые халаты, на работу выходят медики.

Рабочий день филиала ОАО «БЕЛАЗ» — Могилевского автомобильного завода имени Кирова, где выпускают карьерные самосвалы повышенной проходимости, дорожно‑строительную технику и детали для железнодорожного подвижного состава, начинается в семь утра. У станков в механосборочном цехе застаем тех, для кого он сегодня первый: Влада Павленкова, Владимира Куцкова и Антона Якубова. Ребятам по 18 лет, и у каждого из выпускников Могилевского машиностроительного колледжа уже есть четвертый разряд. Наличие его не просто приятный бонус: выше разряд — больше зарплата!

Семинар «Молодежь на государственной гражданской службе. Кадровый резерв как механизм повышения кадрового потенциала органов госуправления» для работающей молодежи и студентов, включенных в перспективный кадровый резерв облисполкома, состоялся сегодня в Могилеве.

Приехать в отдаленный район и остаться — что может помочь молодому человеку принять такое решение? Прежде всего жилье. Несколько месяцев назад после капитального ремонта в Глуске сдали трехэтажный арендный дом. Треть квартир — для молодых специалистов, среди первоочередников — представители силовых ведомств и медики. Благодаря принятому недавно указу Президента у них большие шансы стать владельцами собственной квартиры бесплатно.

Руководство Могилевского городского исполнительного комитета встретилось с молодыми специалистами, которые в этом учебном году пришли на свое первое рабочее место в учреждения общего среднего образования Могилева. Участниками открытого диалога, прошедшего на базе средней школы №45 Могилева, стало около 100 молодых педагогов. Педагоги затронули темы жилья, поддержки молодых специалистов, развития сферы образования в целом. Диалог получился живым и открытым.

Медицинские учреждения Круглянщины из года в год пополняются молодыми специалистами. Каждый, кто приехал в район на первое место работы, не остается без внимания со стороны районной власти, в своих трудовых коллективах и в местной прессе. Не первый год трудятся в УЗ «Круглянская ЦРБ» и, можно сказать, вполне «прижились» и освоились на своих рабочих местах, в трудовых коллективах молодые врачи Ангелина Подзиракина, Наталья Федорович, Мария Букреева.

От 55 до 65 процентов: увеличить долю экспорта крупнейший переработчик молока намерен за счет роста сырьевой зоны, технического перевооружения и молодого пополнения.

Расширять сырьевые зоны. Для крупнейшего в Могилевской области переработчика молока — ОАО «Бабушкина крынка» — управляющая компания холдинга «Могилевская молочная компания «Бабушкина крынка» сегодня это является первоочередной задачей. Мощности позволяют выйти на большие объемы, необходимо молоко. Именно с этой целью в предстоящем году предприятию передадут два сельхозпредприятия в Хотимском районе. Повысить эффективность их отдачи — та цель, которой нужно достичь молочному холдингу. Она требует комплексного подхода: не только вливания средств в хозяйства, настройку технологий, но и работу с кадрами. У «Бабушкиной крынки» свой алгоритм в этом направлении.