молодые специалисты

Приехать в отдаленный район и остаться — что может помочь молодому человеку принять такое решение? Прежде всего жилье. Несколько месяцев назад после капитального ремонта в Глуске сдали трехэтажный арендный дом. Треть квартир — для молодых специалистов, среди первоочередников — представители силовых ведомств и медики. Благодаря принятому недавно указу Президента у них большие шансы стать владельцами собственной квартиры бесплатно.

Руководство Могилевского городского исполнительного комитета встретилось с молодыми специалистами, которые в этом учебном году пришли на свое первое рабочее место в учреждения общего среднего образования Могилева. Участниками открытого диалога, прошедшего на базе средней школы №45 Могилева, стало около 100 молодых педагогов. Педагоги затронули темы жилья, поддержки молодых специалистов, развития сферы образования в целом. Диалог получился живым и открытым.

Медицинские учреждения Круглянщины из года в год пополняются молодыми специалистами. Каждый, кто приехал в район на первое место работы, не остается без внимания со стороны районной власти, в своих трудовых коллективах и в местной прессе. Не первый год трудятся в УЗ «Круглянская ЦРБ» и, можно сказать, вполне «прижились» и освоились на своих рабочих местах, в трудовых коллективах молодые врачи Ангелина Подзиракина, Наталья Федорович, Мария Букреева.

От 55 до 65 процентов: увеличить долю экспорта крупнейший переработчик молока намерен за счет роста сырьевой зоны, технического перевооружения и молодого пополнения.

Расширять сырьевые зоны. Для крупнейшего в Могилевской области переработчика молока — ОАО «Бабушкина крынка» — управляющая компания холдинга «Могилевская молочная компания «Бабушкина крынка» сегодня это является первоочередной задачей. Мощности позволяют выйти на большие объемы, необходимо молоко. Именно с этой целью в предстоящем году предприятию передадут два сельхозпредприятия в Хотимском районе. Повысить эффективность их отдачи — та цель, которой нужно достичь молочному холдингу. Она требует комплексного подхода: не только вливания средств в хозяйства, настройку технологий, но и работу с кадрами. У «Бабушкиной крынки» свой алгоритм в этом направлении.

В Бобруйск в этом году прибыли 600 молодых специалистов разных профессий. Многие из них вернулись в родной город после учебы, а иногородние только начинают знакомиться с бобруйской жизнью. С молодежью 30 ноября встретились председатель городского исполнительного комитета Игорь Кисель и актив города.

В Могилеве сегодня состоялся семинар для работающей молодежи, включенной в перспективный кадровый резерв облисполкома. В нем приняли участие более трех десятков специалистов из различных отраслей и госслужащих со всего региона. Также присутствовал на мероприятии начальник Центра исследований госуправления и общественного развития НИИ теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь Олег Ефремов.

В этом году на свои первые рабочие места в Могилеве пришли более 1,5 тыс. человек. Об этом во время заседания Могилевского горисполкома сообщила заместитель начальника идеологической работы и по делам молодежи горисполкома Ирина Столярова.

Молодой специалист Инна Жавнова трудится мастером на лесосеках в лесопункте Быховского лесхоза. Девушка, хоть и выбрала вовсе не женскую профессию, которая включает в себя большое поле деятельности, начиная с контроля работы операторов лесозаготовительной техники «Харвестеров» и «Форвардеров» до отгрузки потребителю заготовленной древесины, успешно справляется со своими служебными обязанностями.

В бобруйском сельхозпредприятии «Гигант» решили проблему с бытовыми условиями для молодых специалистов. Ситуация была на контроле в Могилевском облисполкоме.

Ранее троим работникам «Гиганта» выделили для жилья дом в ненадлежащем состоянии. Корреспонденты ТРК «Могилев» узнали, как изменилась ситуация. Областная власть продолжает мониторинги организации первых рабочих мест и жилищных условий молодых специалистов.

Чувствуя требования рынка, вагоностроительный близок к удвоению своих производственных мощностей по сравнению с 2021‑м. Между экономикой и кадрами здесь видят прямую связь, поэтому делают акцент на молодежь — умную, образованную, мотивированную. На заводе каждый пятый сотрудник — до 31 года. Обновляется коллектив и дальше. В этом сезоне у предприятия колоссальное пополнение — к обязанностям приступили сразу 54 молодых специалиста.

Патриотическое воспитание молодежи, закрепление молодых специалистов на местах и строительство жилья: депутаты Могилевской области обсудили актуальные вопросы во время выездной сессии, которая прошла 23 сентября в Быхове.

Евгении и Елизавете Дехтеренок, окончившим Минский государственный архитектурно-строительный колледж, предлагали остаться работать в столице, но выбор пал на родной Кличев. Как говорится, дома и стены помогают. Тем более когда эти стены сам и возводишь.

Областное селекторное совещание провел председатель Могилевского облисполкома Анатолий Исаченко 6 сентября по вопросам организации сева озимых зерновых культур и уборки кукурузы на силос и зеленый корм. Мероприятие состоялось в режиме видеоконференции.

Наталья Семенова из Костюковичей в этом году окончила Белорусский государственный университет транспорта в Гомеле и получила распределение в Могилев. Сейчас девушка обустраивается на своем первом рабочем месте - она трудится электромехаником в Могилевской дистанции сигнализации и связи РУП «Могилевское отделение Белорусской железной дороги». В руках хрупкой девушки - сложные приборы, которые отвечают за работу устройств сигнализации, централизации и блокировки на железной дороге. «В наших руках - безопасность людей», - скромно улыбается молодой специалист.

Ежегодно организации и предприятия Бобруйщины радушно открывают свои двери для десятков молодых специалистов. В этом году в трудовые коллективы влился 71 молодой работник, в числе которых 35 специалистов, имеющих высшее образование, 36 — среднее специальное и профессионально-техническое. Из них в социальную сферу прибыло 17 человек, промышленность — 4, сельское хозяйство — 50.

Специалисты сельскохозяйственного профиля и сферы здравоохранения возглавляют топ востребованных на рынке труда работников на Могилевщине. Первостепенная задача местных властей и руководителей - закрепить специалиста на месте после распределения и создать ему самые благоприятные условия труда и жизни.

В текущем году для работы в учреждениях образования Могилевской области по педагогическим специальностям прибыли 425 молодых специалистов. Об этом во время августовской педагогической конференции в Могилеве сообщил начальник главного управления по образованию облисполкома Андрей Заблоцкий.

Более 700 молодых специалистов пришло в этом году на предприятия, учреждения и в организации Ленинского района г.Могилева.

Одни из них уже поработали на своих первых местах около месяца, другие - лишь пару дней. Но и те, и другие успели получить впечатления от первой работы, чтобы поделиться ими на встрече с представителями администрации Ленинского района, депутатского корпуса, районных организаций Белорусского фонда мира и союза молодежи, парламентариями.

Отдам студента в хорошие руки

Такую большую команду в Горецкой центральной районной больнице ждали. Сразу 15 молодых специалистов — врачей разных профилей, среди которых четыре семейные пары, — уже приступили к своим обязанностям. Ребята знакомятся с коллективом и пациентами, обживаются в новом для себя городе. Корреспондент «СГ» пообщалась с молодыми докторами и узнала, как ребят приняли на первом рабочем месте.