Леанід Мартынюк: сістэма працаўладкавання працуе эфектыўна, але важная і асабістая зацікаўленасць людзей

Сістэма па аказанні садзейнічання ў працаўладкаванні працуе эфектыўна, але важна асабістая зацікаўленасць грамадзян не толькі ў пошуках новага месца работы, але і ў замацаванні на тым ці іншым прадпрыемстве. Такой думкай з журналістамі падзяліўся памочнік Прэзідэнта - інспектар па Магілёўскай вобласці Леанід Мартынюк падчас гарадскога кірмашу вакансій.

Сёння ва ўпраўленні па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Магілёўскага гарвыканкама адбыўся гарадскі кірмаш вакансій, які наведалі каля 200 чалавек. «Тут была прадстаўлена вялікая колькасць вакансій, таму што ў буйных гарадах прапаноў больш, чым у невялікіх населеных пунктах. Такія мерапрыемствы дазваляюць убачыць і наймальніка, і таго чалавека, які хоча памяняць месца працы ці ўпершыню знайсці. Гэта магчымасць ужывую паразмаўляць: так заўсёды атрымліваеш больш вынікаў і вызначаеш канкрэтныя кропкі, куды можна працаўладкавацца. Тут яшчэ ёсць і канкурэнцыя. І людзі, якія прыходзяць на такія вочныя кірмашы, знаходзяцца ў больш выйгрышным становішчы. Яны маюць магчымасць азнаёміцца адразу з некалькімі прадпрыемствамі і іх актуальнымі прапановамі. Суіскальнік можа адразу ацаніць перспектыўнасць наяўных вакансій, атрымаць адказы на пытанні, узважыць усе за і супраць і, нарэшце, вызначыцца з тым, хоча ён там працаваць ці не», - сказаў Леанід Мартынюк.

Паводле слоў памочніка Прэзідэнта, сёння на кірмашы каля 70 працэнтаў вакансій склалі рабочыя прафесіі. «Гэта працы з пэўным узроўнем заработнай платы, працоўнай і фізічнай нагрузкі. І, як паказваюць зносіны з прадстаўнікамі кадравых службаў горада, часам людзі не вытрымліваюць працу ў тры змены або іх не задавальняе ўзровень заработнай платы. Але сістэмай зроблена ўсё, каб кожны чалавек змог знайсці сабе працоўнае месца. І пры гэтым нельга адкідаць і асабістую зацікаўленасць людзей не толькі ў пытаннях пошуку новага працоўнага месца, але і замацавання на тым ці іншым прадпрыемстве».

Кірмашы вакансій у вочнай форме праходзяць у Магілёве кожны месяц. Як адзначыла першы намеснік начальніка ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Магілёўскага гарвыканкама Марыя Шапнеўская, такі фармат пошуку вельмі запатрабаваны ў гараджан. «У 2022 годзе мы правялі 31 кірмаш вакансіяў. Яшчэ адзін фармат працы з суіскальнікамі - электронныя кірмашы вакансій. Такіх прайшло 13. Акрамя гэтага, праводзілі маштабны гарадскі кірмаш, тады ў ім прынялі ўдзел больш за 50 прадпрыемстваў горада. Таксама кірмашы могуць быць профільныя. Напрыклад, мерапрыемства для пошуку работнікаў у сферы грамадскага харчавання і абслугоўвання, будаўніцтва, гандлю і іншыя. Таксама ёсць профільныя мерапрыемствы для грамадзян, якія на рынку працы не могуць на роўных канкурыраваць ці з'яўляюцца сацыяльна неабароненымі. Сюды адносяцца адзінокія і шматдзетныя бацькі, маладыя людзі, якія прыйшлі з войска, упершыню шукаюць працу, людзі з абмежаванымі магчымасцямі здароўя або якія вярнуліся з месцаў пазбаўлення волі, - распавяла яна. - Запатрабаванасць у нашых кірмашоў высокая. Грамадзяне актыўна наведваюць электронныя кірмашы. У мінулым годзе іх удзельнікамі сталі каля 1,5 тыс. чалавек. Актыўна прыходзяць людзі ў службу занятасці. Сярэдні паток людзей на вочных мерапрыемствах - каля 200 чалавек за гадзіну. Вялікім попытам карыстаўся кірмаш вакансій для людзей пенсіённага і перадпенсійнага ўзросту. Моладзь жа на такія мерапрыемствы прыходзіць не вельмі актыўна, таму для іх кірмашы праходзяць у інтэрнэце. Змяняецца час, мяняюцца падыходы да пошуку працы, але мы стараемся падладжвацца пад сучасныя плыні».

Яшчэ адзін напрамак, які дапамагае непрацаўладкаваным грамадзянам знайсці работу, - дні прадпрыемстваў. «Такія тэматычныя сустрэчы праходзяць не толькі на базе нашага ўпраўлення, але і на нейкім пэўным прадпрыемстве. Суіскальнік тут знутры можа паглядзець на вытворчасць, умовы працы і побыту. Гэта шмат у чым дапамагае чалавеку вызначыцца з выбарам, - адзначыла Марыя Шапнеўская. - Мы стараемся стварыць для грамадзян усе ўмовы для камфортнага пошуку працы».

У 2022 годзе ва ўпраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне звярнуліся больш як 6,8 тыс. чалавек, з якіх больш як 5,5 тыс. былі працаўладкаваны. З кожным годам усё большым попытам карыстаюцца прапановы па працаўладкаванні моладзі ў канікулярны час. Так, у мінулым годзе было працаўладкавана больш як 1,1 тыс. студэнтаў і падлеткаў.

На сённяшні дзень у банку вакансій горада Магілёва знаходзіцца больш за 3,5 тыс. прапаноў.

БЕЛТА