Жыллё, заробак, сацыяльныя гарантыі: у Магілёве прафсаюз маніторыць умовы працы маладых спецыялістаў

Маніторынгі ў магілёўскіх паліклініках праводзяць загадчыца аддзела сацыяльна-эканамічнай працы абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў аховы здароўя Алена Маркіна і галоўны прававы інспектар працы абкама БПРЗ Максім Швед.

- Мы наведалі дзве паліклінікі: сёмую і дзевятую, у якія ў гэтым годзе прыбылі, адпаведна, адзінаццаць і шэсць маладых спецыялістаў, - удакладніла Алена Маркіна. - Паглядзелі, ці выкананы ўсе гарантыі і кампенсацыі ў дачыненні да маладых спецыялістаў у пытаннях афармлення працоўных адносін, заработнай платы, забеспячэння жыллём. Акрамя таго, вывучылі калектыўныя дагаворы ўстаноў аховы здароўя на прадмет рэалізацыі пагаднення паміж галоўным упраўленнем па ахове здароўя аблвыканкама і абласной арганізацыяй БПРЗ на 2022-2024 гады ў частцы ўключэння ў іх больш ільготных, чым прадугледжана заканадаўствам, умоў для маладых спецыялістаў.

Паводле слоў Максіма Шведа, на сённяшні дзень у арганізацыях аховы здароўя створаны належныя ўмовы для работы медыкаў, якія нядаўна выпусціліся з ВНУ.

- Маладым спецыялістам прадастаўляюцца жыллё або кампенсацыя арэнды жылля, нядрэнная заработная плата, - адзначыў галоўны прававы інспектар працы абкама БПРЗ. - Разам з тым гэтага не заўсёды дастаткова, каб людзі, якія прыбылі на першае працоўнае месца, захацелі застацца там пасля адпрацоўкі. Таму пытанне замацавання кадраў у галіне не страчвае актуальнасці, і вельмі важна ствараць для маладых спецыялістаў умовы, якія дазволяць ім развівацца ў прафесіі, больш зарабляць, адчуваць сябе запатрабаванымі. Праверка эфектыўнасці работы ў гэтым напрамку ва ўстановах аховы здароўя, а таксама аказанне арганізацыйна-метадычнай дапамогі спецыялістам было і застаецца нашай асноўнай мэтай.

СБ