Абласны семінар-практыкум для кіраўнікоў кадравых службаў Магілёўскай вобласці прыняў Слаўгарадскі раён

У Слаўгарадзе прайшоў абласны семінар-практыкум «Кадравы патэнцыял як фактар эфектыўнасці сацыяльна-эканамічнага развіцця рэгіёну». У яго рабоце прынялі ўдзел памочнік Прэзідэнта — інспектар па Магілёўскай вобласці Сяргей Налівайка, начальнік галоўнага ўпраўлення арганізацыйна-кадравай работы Магілёўскага аблвыканкама Сяргей Іваноў, старшыня Слаўгарадскага райвыканкама Андрэй Кажамякін, старшыня Слаўгарадскага райсавета дэпутатаў Святлана Язерская, а таксама начальнікі аддзелаў адміністрацый раёнаў у гарадах Магілёве і Бабруйску.

Паводле яго слоў, менавіта на гэтых супрацоўніках ляжыць каласальная адказнасць за фарміраванне кадравага рэзерву і забеспячэнне агульнай працаздольнасці ўсёй сістэмы.

- Ва ўмовах дынамічна змяняецца свету і ўзрастаючых выклікаў, якія стаяць перад дзяржавай, эфектыўнае функцыянаванне органаў улады напрамую залежыць ад якасці чалавечага капіталу. І тут першараднае значэнне набывае праца аддзелаў і ўпраўленняў арганізацыйна-кадравай работы. Яны з'яўляюцца не проста адміністратыўнымі адзінкамі, а асновай кадравай палітыкі, ад зладжанай працы якіх залежыць будучыня дзяржаўных структур.

Пасля пасяджэння ўдзельнікі абласнога семінара-практыкума наведалі ПГПУП «Чырвоны харчавік – Слаўгарад», дзе азнаёміліся з работай вытворчасці.

Дарэчы, на прадпрыемстве выпускаецца 58 найменняў мармеладу.

«Чырвоны харчавік – Слаўгарад» з'яўляецца прыкладам рэалізацыі праграмы «Адзін раён - адзін праект» дзякуючы запуску інавацыйнай вытворчасці кандытарскіх вырабаў. Рэалізацыя гэтага праекта садзейнічае фарміраванню новых рабочых месц і павышэнню ўзроўню занятасці насельніцтва, развіццю Слаўгарадскага раёна.

Канчатковым пунктам наведвання стаў помнік прыроды рэспубліканскага значэння «Блакітная крыніца» ў Слаўгарадскім раёне.

Тут удзельнікам семінара была прэзентавана прадукцыя ўласнай вытворчасці прыватных падворкаў раёна, а таксама расказана аб развіцці экалагічнага турызму ў рэгіёне.

mogilevnews.by