Пытанне: ці можна прыцягнуць да матэрыяльнай адказнасці работніка ў мэтах кампенсацыі наймальніку сродкаў, выплачаных ім у выглядзе штрафу, накладзенага на наймальніка ў выніку неналежнага выканання гэтым работнікам сваіх працоўных абавязкаў?
Адказ: Не, нельга.
Умовы, парадак і спосабы кампенсацыі матэрыяльнай адказнасці за шкоду, прычыненую наймальніку пры выкананні работнікамі сваіх працоўных абавязкаў, рэгламентаваны главой 37 (артыкулы 400–409) Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей – ПК).
У адпаведнасці з нормамі артыкула 400 ПК пры вызначэнні памеру шкоды ўлічваецца толькі рэальны ўрон, упушчаная выгада не ўлічваецца. Пад рэальнай шкодай маецца на ўвазе страта, пагаршэнне або зніжэнне каштоўнасці маёмасці, якія цягнуць неабходнасць для наймальніка зрабіць выдаткі на аднаўленне, набыццё маёмасці ці іншых каштоўнасцей або правесці залішнія грашовыя выплаты (за выключэннем штрафаў, якія спаганяюцца з наймальніка).
Такім чынам, штрафы, якія спаганяюцца з наймальніка, не павінны кампенсавацца работнікамі.
