RU BY EN 中文
Twitter Instagram

Якія дзеянні наймальніка пры ўступленні ў сілу з 01.02.2021 пастановы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 8 кастрычніка 2020 г. № 83 па тарыфікацыі (ператарыфікацыі) прыбіральшчыкаў памяшканняў?

Адказ: пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 8 кастрычніка 2020 г. № 83 «Аб змяненні пастановы Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 30 сакавіка 2004 г. № 33» з 1 лютага 2021 г. унесены змяненні ў тарыфна-кваліфікацыйную характарыстыку прафесіі рабочага «Прыбіральнік памяшканняў (вытворчых, службовых)», у адпаведнасці з якімі па дадзенай прафесіі рабочага ўдакладняюцца работы, аднесеныя да 1-га і 2-га разрадаў.

Тарыфна-кваліфікацыйная характарыстыка прафесіі рабочага «Прыбіральнік памяшканняў (вытворчых, службовых)» устанаўлівае пералік работ (раздзел «Характарыстыка работ») для іх тарыфікацыі па 1-м і па 2-м разрадах.

З улікам усталяванай тарыфікацыі работ пры неабходнасці варта зрабіць тарыфікацыю (ператарыфікацыю) рабочых па прафесіі «Прыбіральнік памяшканняў (вытворчых, службовых)».

У выпадку, калі па выніках тарыфікацыі работ рабочы выконвае работы, якія тарыфікуюцца па 2-м разрадзе, або ў межах адной працоўнай функцыі выконвае работы, якія тарыфікуюцца па 1-м і па 2-м разрадах, яму прысвойваецца 2-і разрад.

Канкрэтную назву прафесіі рабочага, які выконвае работы, прадугледжаныя тарыфна-кваліфікацыйнай характарыстыкай прафесіі рабочага «Прыбіральнік памяшканняў (вытворчых, службовых)», магчыма ўстанавіць як «Прыбіральнік памяшканняў» у выпадку, калі работнік адначасова выконвае работы, што тарыфікуюцца як 1-м, так і 2-м разрадам.

Даведачна: згодна з пунктам 27 агульных палажэнняў адзінага тарыфна-кваліфікацыйнага даведніка работ і прафесій рабочых, у тым выпадку, калі ў назве прафесіі працоўнага прадугледжаны словы ў дужках, якія ўдакладняюць месца працы, сферу дзейнасці, выкарыстоўваемае абсталяванне і г. д., то яны могуць прымяняцца самастойна пры ўстанаўленні наймальнікам канкрэтнай назвыпрафесіі рабочага (напрыклад, «Прыбіральнік памяшканняў», «Прыбіральнік службовых памяшканняў», «Прыбіральнік вытворчых памяшканняў», Прыбіральнік памяшканняў (вытворчых, службовых»).

Такім чынам, калі па выніках тарыфікацыі (ператарыфікацыі) работ у рабочага змяняецца або не змяняецца рабочая функцыя, дзеянні наймальніка будуць заключацца ў наступным.

У выпадку, калі ў выніку тарыфікацыі (ператарыфікацыі) работ у работніка па рашэнні наймальніка змяняецца рабочая функцыя, то мае месца змяненне складу работ (рабочая функцыя работніка, які выконваў працы, што адносяцца да 1-га разраду, дапаўняецца працамі, тарыфікаванымі 2-м разрадам). Такім чынам, разрад (тарыфікацыя) рабочага змяняецца з 1-га на 2-і.

Такія змены варта разглядаць як перавод (артыкул 30 Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь).

У выпадку, калі ў выніку тарыфікацыі (ператарыфікацыі) работ у работніка не змяняецца рабочая функцыя, то калі па выніках тарыфікацыі (ператарыфікацыі) работ выконваемыя работнікам працы, якія тарыфікаваліся раней па 1-м разрадзе, тарыфікуюцца як па 1-м, так і па 2-м разрадах, пры нязменнай працоўнай функцыі (не змяняецца склад работ), то мае месца прывядзенне ў адпаведнасць з заканадаўствам (тарыфна-кваліфікацыйнай характарыстыкай прафесіі працоўнага) лакальных прававых актаў (далей – ЛПА), у тым ліку працоўнага дагавора (кантракта). Адпаведна, рабочаму прысвойваецца 2-і разрад.

У дадзеным выпадку наймальніку варта прывесці ў адпаведнасць з заканадаўствам ЛПА (штатны расклад, палажэнне аб аплаце працы і г. д.), працоўны дагавор (кантракт) з работнікам, унесці адпаведны запіс у працоўную кніжку ў частцы ўказання тарыфікацыі (прысвоенага разраду).