У Магілёўскай вобласці праходзіць выязны прафсаюзны прававы прыём

Па усёй Беларусі сёння, 24 красавіка, арганізаваны выязныя прафсаюзныя прававыя прыёмы. У Горацкім і Дрыбінскім раёнах Магілёўскай вобласці грамадзян прымае галоўны прававы інспектар працы Магілёўскай абласной арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання Таццяна Судакова.

Старшыня абласной арганізацыі галіновага прафсаюза Павел Жуйкоў паведаміў, што нярэдка падчас прафсаюзных прававых прыёмаў кіраўніцтва арганізацый таксама звяртаецца па юрыдычную падтрымку:

- Як правіла, на такія прыёмы прыходзяць работнікі арганізацый, але бываюць выпадкі, калі па кансультацыю або дапамогу звяртаюцца наймальнікі. Менавіта так адбылося ў Горках, дзе на прыём да галоўнага прававога інспектара працы прыйшоў кіраўнік невялікай прыватнай арганізацыі.

Наведвальніка цікавіла, ці мае ён рацыю. Перад адным з работнікаў у кіраўніка быў «доўг» у выглядзе двух адгулаў, заробленых у пачатку месяца за працу ў выходныя.

Была паміж імі вусная дамоўленасць, што працаўнік забярэ адгулы праз дзесяць дзён. Аднак да таго часу з-за ўзросшага аб'ёму працы наймальнік не змог выканаць сваё абяцанне. Работнік жа напісаў заяву аб прадастаўленні дзён за раней адпрацаваны час і не выйшаў на працу.

Галоўны прававы інспектар працы растлумачыла кіраўніку, што ў дадзеным выпадку не маюць рацыі абодва бакі. Пры прыцягненні супрацоўнікаў да працы ў выходныя наймальнік павінен быць выдаць загад, у якім трэба было абгаварыць пэўныя дні, якія прадстаўляюцца людзям наўзамен адпрацаваных.

Работнік таксама не меў права не выйсці на працу толькі па вуснай дамоўленасці, няхай і напісаўшы адпаведную заяву, паколькі загад па гэтай заяве не быў выдадзены.

Разабраўшыся з дапамогай прафсаюзнага юрыста ў сітуацыі, якая склалася, кіраўнік прыняў рашэнне не караць у дадзеным выпадку працаўніка і надалей прыцягненне да працы ў выходныя афармляць паводле літары закона.

СБ, фота прадастаўлена Магілёўскай абласной арганізацыяй Беларускага прафсаюза работнікаў ЖКГ і сферы абслугоўвання.