Парадак арганізацыі і ўмовы правядзення аплатных грамадскіх работ вызначаны Палажэннем аб парадку арганізацыі і ўмовах правядзення аплатных грамадскіх работ, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 23 снежня2006 г. № 1716.
Аплатныя грамадскія работы ўяўляюць з сябе агульнадаступныя віды працоўнай дзейнасці, якія, як правіла, не патрабуюць дадатковай прафесійнай падрыхтоўкі, маюць сацыяльна карысную значнасць і садзейнічаюць уключэнню ў актыўнае працоўнае жыццё беспрацоўных і іншых асоб, якія звяртаюцца па пытаннях працаўладкавання.
Аплатныя грамадскія работы могуць быць арганізаваны пры выкананні наступных відаў работ:
рэкультывацыя зямель, меліярацыйныя, прыродаахоўныя работы, праца ў лясной гаспадарцы;
будаўніцтва дарог, іх рамонт і ўтрыманне, пракладка водаправодных, ацяпляльных, каналізацыйных, газавых і іншых камунікацый;
будаўніцтва і рамонт жылых памяшканняў, аб’ектаў сацыяльна-культурнага прызначэння;
аднаўленне гісторыка-архітэктурных помнікаў, комплексаў, запаведных зон;
сельскагаспадарчыя работы;
экалагічнае аздараўленне тэрыторый (добраўпарадкаванне і азеляненне тэрыторый, захаванне і развіццё лесапаркавай гаспадаркі, зон адпачынку і турызму);
падсобныя работы ў арганізацыях аграпрамысловага комплексу і гандлю;
збор і перапрацоўка другаснай сыравіны і адходаў;
работы ў арганізацыях жыллёва-камунальнай гаспадаркі;
правядзенне мерапрыемстваў грамадска-культурнага прызначэння (перапіс насельніцтва, спартыўныя спаборніцтвы, фестывалі, ахова грамадскага парадку і іншыя);
догляд месцаў пахаванняў;
сацыяльныя паслугі для насельніцтва (абслугоўванне адпачынку дзяцей, догляд састарэлых і інвалідаў, дапамога ў абслугоўванні хворых і іншыя).
У якасці аплатных грамадскіх работ могуць быць выкарыстаны свабодныя працоўныя месцы (вакансіі), якія не запаўняюцца больш за 3 месяцы, а таксама ў адпаведнасці з рашэннямі гарадскіх, раённых выканаўчых камітэтаў, мясцовых адміністрацый (далей – мясцовыя выканаўчыя і распарадчыя органы) іншыя віды работ, якія маюць сацыяльна карысную значнасць.
Пералікі запланаваных на тэрыторыі адміністрацыйна-тэрытарыяльных адзінак аплатных грамадскіх работ, іх аб’ёмы і тэрміны выканання зацвярджаюцца рашэннямі мясцовых выканаўчых і распарадчых органаў, а таксама пры неабходнасці рашэннямі аблвыканкамаў.
Мясцовыя выканаўчыя і распарадчыя органы на падставе аб’ёмаў аплатных грамадскіх работ і колькасці беспрацоўных штогод да 1 снежня бягучага года ўстанаўліваюць мінімальная колькасць рабочых дзён для ўдзелу беспрацоўных у аплатных грамадскіх работах у кожным месяцы наступнага года (далей –месячная норма). Пры неабходнасці месячная норма можа быць зменена па рашэнні мясцовых выканаўчых і распарадчых органаў.
Месячная норма не можа перавышаць 10 рабочых дзён.
Беспрацоўным, якія адпрацавалі на аплатных грамадскіх працах колькасць рабочых дзён, якая перавышае ўсталяваную месячную норму, гэтыя дні залічваюцца ў выкананне месячных нормаў у наступных месяцах.
У выпадку невыканання беспрацоўным без уважлівых прычын месячнай нормы выплата дапамогі па беспрацоўі прыпыняецца ў парадку, які вызначаецца заканадаўствам.
