Анатоль Ісачанка: кваліфікаваныя кадры - ад рабочага і інжынера да вучонага і кіраўніка-кіраўніка - трэба вырошчваць паўсядзённай і карпатлівай працай

Больш за 600 удзельнікаў сабраў першы абласны Міжгаліновы форум работнікаў кадравых службаў дзяржаўных органаў і арганізацый Магілёўскай вобласці «КАДРЫ. ВЕКТАР НА РАЗВІЦЦЁ» ў Палацы культуры вобласці. У яго адкрыцці прынялі ўдзел старшыня аблвыканкама Анатоль Ісачанка, памочнік Прэзідэнта - інспектар па Магілёўскай вобласці Сяргей Налівайка, першы намеснік міністра працы і сацабароны Таццяна Астрэйка, першы намеснік міністра адукацыі Аляксандр Бахановіч, намеснік міністра архітэктуры і будаўніцтва Аляксандр Шваюноў. А таксама прадстаўнікі рэспубліканскіх органаў дзяржкіравання, Магаблвыканкама, дзяржорганаў і арганізацый рэгіёна, кіраўнікі кадравых службаў, структурных падраздзяленняў аблвыканкама, гаррайвыканкамаў, адміністрацый раёнаў у Магілёве і Бабруйску, кіраўнікі і спецыялісты кадравых службаў арганізацый вобласці.

Вітаючы ўдзельнікаў форуму Анатоль Ісачанка абазначыў, што адна з самых галоўных задач, якія стаяць перад вобласцю, - забяспечанасць кваліфікаванымі кадрамі рэальнага сектара эканомікі. А ва ўмовах сучасных выклікаў - лічбавай трансфармацыі, змены пакаленняў на рынку працы - роля кадравых службаў узрастае шматкратна.

«Вы адказныя за стварэнне прывабнага асяроддзя для працы, за фармаванне лаяльных і эфектыўных каманд. Ад вас залежыць, наколькі правільна мы зможам рэагаваць на выклікі часу, прыцягваць і ўтрымліваць моладзь, ствараць камфортнае і прадуктыўнае працоўнае асяроддзе. І сённяшні форум - гэта стратэгічная пляцоўка, дзе вырашаецца ключавое пытанне развіцця нашага рэгіёну - пытанне чалавечага капіталу», - падкрэсліў губернатар.

У сваім выступленні ён абазначыў ключавыя прыярытэты кадравай палітыкі. У ліку якіх: фарміраванне дзейснага рэзерву і прадухіленне працяглых вакансій, забеспячэнне стабільнасці кадравага складу за кошт павышэння адказнасці і абгрунтаванасці пры ўзгадненні звальненняў, у асаблівасці, якое датычыцца спецыялістаў дэфіцытных прафесій. А таксама максімальнае ўцягванне ў эканоміку незанятых грамадзян, у тым ліку дапамога ім у перанавучанні; стварэнне спрыяльных умоў для замацавання моладзі, недапушчэнне ігнаравання іх праблем кіраўнікамі на месцах; працяг працы па прагназаванні патрэбнасці ў спецыялістах, прафарыентацыі школьнікаў, актывізацыі мэтавай падрыхтоўкі; забеспячэнне рэалізацыі кадравай палітыкі ва ўсіх арганізацыях галіны сіламі кадравых службаў аблвыканкама.

«І адно з самых галоўных - у працы абсалютна ўсіх і кожнага павінны заставацца дысцыпліна, мабілізацыя і сабранасць, - акцэнтаваў увагу Анатоль Ісачанка. - У сучасных умовах пытанне кадравага забеспячэння выходзіць на першы план. Крызісы прыходзяць і адыходзяць, а людзі застаюцца галоўным рэсурсам краіны. Кваліфікаваныя кадры - ад рабочага і інжынера да вучонага і кіраўніка-кіраўніка - трэба вырошчваць паўсядзённым і карпатлівай працай!»

Адказваючы на пытанні журналістаў, Анатоль Ісачанка падкрэсліў, што зацвярджэнне «кадры вырашаюць усё» застаецца актуальным заўсёды - і ў цяперашні час, і ў будучыні, таму што калі высокакваліфікаваны спецыяліст на сваім працоўным месцы, ён шмат што можа зрабіць: «Але самае галоўнае, каб ён заставаўся заўсёды менавіта Чалавекам з вялікай літары, важна беражліва, прыходзіць на працоўнае месца».

Кіраўнік рэгіёну адзначыў, што падыходаў шмат, час не стаіць на месцы, ідзе дынамічнае развіццё, з'яўляюцца новыя спецыяльнасці. Таму спецыялісты сабраліся сёння, каб абмеркаваць асноўныя тэндэнцыі і стратэгіі рэалізацыі кадравай палітыкі, акрэсліць праблемныя пытанні і вызначыць шляхі іх вырашэння. Пры гэтым ён акцэнтаваў увагу: «Нязменным застаецца адно - стаўленне да людзей заўсёды павінна быць уважлівым. Пры гэтым яна павінна быць і патрабавальнай, каб чалавек разумеў, што ён робіць і для чаго. Калі ёсць адпаведныя адносіны, заўсёды ёсць вынік. Таму ў кадрах самае галоўнае - гэта праца з людзьмі. Бачыць іх і чуць», - падсумаваў ён.

Лепшым прадстаўнікам кадравай службы кіраўнік рэгіёна ўручыў узнагароды. Далей удзельнікі форуму прынялі ўдзел у пленарным пасяджэнні, якое навучае інтэнсіўу і рабоце ў паралельных сесіях па галінах. У фае адбылася выстава-прэзентацыя з досведу кадравай працы па кірунках дзейнасці дзяржаўных органаў і арганізацый. Завяршыўся форум дыскусіяй у фармаце «адкрытага мікрафона» і выпрацоўкай прапаноў у галіновыя праграмы і рэгіянальныя комплексы мер па ўмацаванні кадравага патэнцыялу галіны, рэгіёна з улікам прыярытэтных напрамкаў сацыяльна-эканамічнага развіцця і ў адпаведнасці з Канцэпцыяй дзяржаўнай кадравай палітыкі.

Юлія Таранава, фота Галіны Гаўрыловіч