Леанід Мартынюк: добры эканаміст - гэта правая рука кіраўніка, чалавек, зыходзячы з ведаў якога фарміруюцца кіраўнічыя рашэнні

Семінар-практыкум для асоб, якія знаходзяцца ў рэзерве кіруючых кадраў і перспектыўным кадравым рэзерве Магілёўскага аблвыканкама ў сферы прамысловасці і эканомікі, прайшоў сёння ў абласным цэнтры. У ім прынялі ўдзел каля 30 спецыялістаў і студэнтаў выпускных курсаў ВНУ з усяго рэгіёну. Мадэратарам пленарнага пасяджэння выступіў начальнік галоўнага ўпраўлення арганізацыйна-кадравай работы Магаблвыканкама Сяргей Іваноў. З прывітальным словам да моладзі звярнуўся памочнік Прэзідэнта - інспектар па Магілёўскай вобласці Леанід Мартынюк.

«Практыка правядзення такіх семінараў дастаткова новая. Гэта другая сустрэча, якую мы праводзім у такім фармаце. І рашэнне будаваць іх па галіновым прынцыпе - вельмі дакладнае. Бо акрамя практычнай часткі, немалаважны і працэс зносін паміж удзельнікамі. Калі вы працуеце ў адной галіне, у адным кірунку - гэта магчымасць не толькі пазнаёміцца, пасябраваць, але і падтрымліваць далейшыя зносіны, пры неабходнасці - раіцца з калегамі, заручацца іх падтрымкай. Немалаважна і тое, што семінар дае магчымасць наведаць прадпрыемствы і, што называецца, пакратаць рукамі вытворчы працэс, убачыць, як гэта наладжана і працуе на практыцы. Акрамя таго, жывыя зносіны на дыялогавых пляцоўках дае магчымасць задаць пытанні экспертам, падзяліцца меркаваннем. Усё ведаць немагчыма, трэба ведаць у каго спытаць і не саромецца карыстацца такім момантам, калі ён прадастаўляецца», - падкрэсліў ён, звяртаючыся да моладзі.

Таксама, кажучы аб працы з рэзервам кадраў і навучальных мерапрыемствах, у дадзеным выпадку - для эканамічных службаў прамысловых і сельскагаспадарчых прадпрыемстваў, Леанід Мартынюк адзначыў: «Добры эканаміст - гэта правая рука кіраўніка, той чалавек, зыходзячы з ведаў якога фарміруюцца кіраўнічыя рашэнні, у выніку чаго дасягаецца нармальнае функцыянаванне прадпрыемства.

Актыўнасць моладзі нельга абмяжоўваць. Трэба падтрымліваць любыя іх ідэі, калі яны разумныя і могуць даць вынік. Ні ў якім разе не варта тушыць пажар ініцыятыўнасці, які гарыць у іх у вачах. Гэта адбіваецца адмоўна - губляецца цікавасць да даверанага ўчастку працы і да самой прафесіі. Таксама важна прыслухоўвацца да іх заўваг і пасылаў. Маладыя кадры вельмі рэзка рэагуюць на моманты, калі яны адчуваюць, што не пачуты. Таму тут важна праявіць трапятлівасць, цеплыню і клопат. Калі трэба - растлумачыць сітуацыю, калі ёсць у іх словах рацыянальнае зерне - абмеркаваць шляхі вырашэння ўзніклага пытання. Значнасць людзей, якія ўключаны ў кадравы рэзерв, павялічваецца. Яны разумеюць, што іх заўважылі, яны запатрабаваныя, яны патрэбны ў сваёй краіне, у сваім рэгіёне. І гэта робіць як іх саміх больш упэўнена ў сваёй праяве, так і стымулюе тых, хто знаходзіцца побач, пераймаць прыклад – атрымліваць новыя веды, праяўляць ініцыятыву».

Таксама на пленарным пасяджэнні ўдзельнікам сустрэчы расказалі аб сацыяльна-эканамічным развіцці Прыдняпроўскага краю і інавацыйных падыходах. Акрамя таго, падзяліліся спікеры і асабістым досведам станаўлення ў прафесіі.

«З маладымі людзьмі размаўляць заўсёды ўдвая адказна. Хтосьці з вас яшчэ заканчвае ВНУ і яму толькі трэба пагрузіцца ў прафесію, хтосьці робіць толькі першыя крокі ў рэальным сектары эканомікі. І вельмі важна набірацца практычнага досведу, у тым ліку, на падобных сустрэчах. Таму хочацца пазнаёміць вас не толькі з важнай інфармацыяй аб эканоміцы Магілёўскай вобласці і яе структурай, але і расказаць пра асабісты шлях у прафесіі», – падзяліўся ў сваім выступе намеснік старшыні аблвыканкама Руслан Страхар.

Ён расказаў, што сам з'яўляецца выпускніком БРУ і пасля размеркавання доўгі час працаваў на адным з прамысловых прадпрыемстваў Магілёва, дзе прайшоў усе ступені ад эканаміста да намесніка начальніка аддзела. А пасля быў рэкамендаваны на дзяржаўную службу, дзе і працягнуў сваю кар'еру. Таксама ён падзяліўся з выпускнікамі практычнымі парадамі, даў пажаданні ў працы.

Затым маладыя людзі прынялі ўдзел у дыялогавай пляцоўцы з удзелам лектарскага складу абласной аргструктуры РДА ГА «Беларускае таварыства «Веды». Дзе атрымалі магчымасць задаць пытанні і падзяліцца развагамі на тэму тэхналагічных праектаў будучыні, пагаварыць аб ролі Ўсебеларускага народнага збору ў нашай краіне.

Далей адбылося знаёмства з вытворчым патэнцыялам і асноўнымі напрамкамі павышэння эфектыўнасці вытворчасці Булачна-кандытарскай кампаніі «Дамачай». Пасля чаго рэзервісты прынялі ўдзел у дзелавой гульні «Бізнес-стратэгіі інавацыйнага развіцця прадпрыемства». Падчас падвядзення вынікаў семінара-практыкума, удзельнікі змаглі абмяняцца меркаваннямі і выказаць свае пажаданні.

Так, студэнта 4 курса БДУТ Аляксея Дарафеева сёлета чакае размеркаванне. Малады чалавек - магіляўчанін, але гатовы разгледзець прапановы ў рэгіёнах: «Не буду прыхоўваць, што вырашальным фактарам для мяне з'яўляецца заработная плата. Я - мужчына і ў перспектыве мне трэба забяспечваць сям'ю. Таму калі і пераязджаць з абласнога цэнтра, то прапанова павінна быць лепшай, чым у тваім горадзе. І такія прапановы ёсць - з прадастаўленнем жылля і добрай заработнай платай. Для маладога спецыяліста, на першую пару асабліва, такая падтрымка важная.

Жадаю працаваць па прафесіі. Мне цікавая гэтая сфера. Спецыяльнасць актуальная - кіраванне інавацыйнымі праектамі прамысловых прадпрыемстваў. Бачу для сябе далягляды развіцця.

Семінар спадабаўся сваёй насычанай, разнапланавай праграмай: сустрэча з прадстаўнікамі ўлады, дыялогавая пляцоўка, экскурсія на прадпрыемства і далейшая інтэрактыўная размова з эканамічным аддзелам. Веды нам даюць ва ўніверсітэце, але ўбачыць іх ужыванне на практыцы было цікава. У пленарным пасяджэнні спадабалася тое, што спікеры былі з досведам непасрэднай працы ў сферы эканомікі і гутарка атрымалася вельмі змястоўнай, мы размаўлялі на адной мове. Здолелі задаць пытанні і атрымалі на іх адказы. У цэлым было цікава слухаць аб іх асабістым досведзе, плюс і ў тым, што парады былі не агульнымі, а з веданнем складанасцяў і нюансаў працы ў галіны. Гэта важна і кажа пра неабыякавыя адносіны да маладых кадраў».

Юлія Таранава, фота Галіны Гаўрыловіч