Міністэрства аховы здароўя адкарэктавала падыходы да надбавак за працу ва ўмовах COVID-19

Міністэрства аховы здароўя па ўзгадненні з рэспубліканскім камітэтам Беларускага прафсаюза работнікаў аховы здароўя адкарэктавала падыходы да ўстанаўлення надбаўкі за працу ва ўмовах інфекцыі COVID-19 з улікам эпідэміялагічнай абстаноўкі, узроўню захворвання і вакцынацыі работнікаў аховы здароўя. Пра гэта паведамляе прэс-служба Міністэрства аховы здароўя.

Загадам Міністэрства аховы здароўя №892 ад 20 ліпеня 2021 года ўнесены змены ў метадычныя рэкамендацыі па ўжыванні ўказа №131 ад 16 красавіка 2020 года «Аб матэрыяльным стымуляванні работнікаў аховы здароўя».

У прэс-службе звярнулі ўвагу, што з рэкамендацый выключаны пункт аб ужыванні разліку «трэць адпрацаваных гадзін і (або) змен ва ўмовах інфекцыі» для ўстанаўлення надбаўкі ў поўным аб’ёме за ўвесь адпрацаваны час. Гэты пункт адмяняецца з 1 жніўня 2021 года.

Напрыклад, урач-тэрапеўт адпрацаваў 160 гадзін (20 рабочых дзён ці змен). З іх на працягу 7 рабочых дзён(змен), што складае больш за трэць адпрацаванага часу працягласцю 8 гадзін аказваў медыцынскую дапамогу пацыентам з COVID-19 на працягу 1–2 гадзін на дзень. Надбаўка па ўказе № 131 устанаўліваецца за 7 рабочых дзён (змен), г. зн. за 56 гадзін(7 змен па 8 гадзін), а не за ўвесь адпрацаваны час (160 гадзін).

Пры гэтым адзначаецца, што ўсталёўваецца і выплачваецца надбаўка па ўказе № 131 за працоўныя дні (працоўныя змены). Аплата робіцца асобна па кожным радку табеля ўліку працоўнага часу–працы па асноўнай пасадзе, працы звыш нормы працоўнага часу, працы на ўмовах сумяшчальніцтва, падчас якіх адбыўся кантакт з пацыентам з дыягназам COVID-19, што пацверджана першаснай медыцынскай дакументацыяй.

Кіраўнікам арганізацый аховы здароўя неабходна працягнуць працу па рацыянальнай расстаноўцы кадраў і мінімізацыі (без шкоды для колькасці) работнікаў, якія прыцягваюцца да аказання медыцынскай дапамогі пацыентам з COVID-19.

У прэс-службе таксама звярнулі ўвагу, што ўсе метадычныя лісты Міністэрства аховы здароўя па пытанні ўстанаўлення надбаўкі па ўказе № 131 з улікам трэці адпрацаваных гадзін і (або) змен працы ва ўмовах інфекцыі COVID-19 страчваюць сілу з 1 жніўня 2021 года.

БЕЛТА