На «Славянцы» максімум увагі надаецца інтарэсам саміх работнікаў.

Сёння пад брэндам «Славянка» вырабляюць шырокі асартымент адзення для дарослых і дзяцей на ўсе сезоны - ад спартыўнай і школьнай да касцюмаў, сукенак і паліто. Толькі за мінулы год тут выпусцілі каля 450 тысяч адзінак гатовых вырабаў!

- Значную частку прадукцыі адгружаем у фірмовыя крамы і абласныя універмагі, - распавядае дырэктар ААТ «Славянка» Тэймураз Бачарышвілі. - Працуем таксама з інтэрнэт-пляцоўкай Wildberries. Два гады таму адкрылі ўласную інтэрнэт-краму. Цяпер кожны жадаючы можа набыць рэчы ад «Славянкі» праз пункт выдачы «Белпошта».

Упор прадпрыемства, безумоўна, робіць на ўнутраны рынак, пры гэтым немалую долю вырабаў адпраўляе на экспарт. Напрыклад, беларускую школьную форму даўно ацанілі расійскія навучэнцы.

Аднак на «Славянцы» клапоцяцца не толькі аб спажыўцах. У калдагаворы максімум увагі надаецца інтарэсам саміх работнікаў.

- Да прыкладу, яны аплачваюць толькі 10% ад кошту дзіцячай пуцёўкі ў летні лагер, астатнюю суму, акрамя сродкаў сацыяльнага страхавання, кампенсуе наймальнік, - адзначае старшыня першаснай прафарганізацыі Ірына Епіфанава. - Не забываем і бацькоў, якія выхоўваюць дзяцей з інваліднасцю: штогод яны атрымліваюць матэрыяльную дапамогу ў памеры 3 базавых велічынь, а штомесяц ім прадастаўляюць свабодны ад работы аплатны дзень незалежна ад узросту дзіцяці (па заканадаўству - толькі да 18 гадоў). Такая ж матдапамога пакладзена і бацькам-апекунам.

Па словах прафлідэра, увосень мінулага года ў «мясцовую канстытуцыю» уключылі шэраг важных пунктаў. Цяпер дзяцей-школьнікаў, якія выхоўваюць, могуць набыць для іх адзенне дзелавога стылю са скідкай 15 працэнтаў у фірменных магазінах прадпрыемства. Маладым спецыялістам, работнікам пасля водпуску па догляду дзяцей да 3 гадоў, а таксама навічкам, якія прыйшлі на прадпрыемства, першыя тры месяцы даплачваюць 20 працэнтаў тарыфнай стаўкі (акладу).

- Згодна з новай нормай, тым, хто атрымлівае вышэйшую і сярэднюю спецыяльную адукацыю па накіраванні наймальніка, адзін раз у год будуць кампенсаваць праезд да навучальнай установы і назад, а таксама - 100% кошту пражывання, - кажа Ірына Андрэеўна. - Плануем праводзіць у розных формах вытворча-эканамічную вучобу сярод нашай моладзі, у тым ліку па падрыхтоўцы і перападрыхтоўцы, навучанні другім прафесіям.

На ўліку ў пяршоўцы знаходзіцца больш за 600 ветэранаў. Таму раздзел у калдагаворы «Сацыяльная абарона пажылых людзей» займае асаблівае месца.

За амаль векавую гісторыю фабрыка старалася не змяншаць тэмпаў. Нават санкцыі не перашкодзілі нарасціць вонкавыя пастаўкі: да абмежаванняў Захаду тут устойлівы імунітэт.

- Эканамічны ціск прымушае нас працаваць яшчэ лепш, - прызнаецца Тэймураз Бачарышвілі. - Еўрапейскія рынкі для нас зачыненыя, затое нарасцілі аб'ёмы продажаў на расейскім. А значыць, зможам выканаць усе паказчыкі і забяспечыць людзям дастойную ўзнагароду за працу.

 mogilev.1prof.by