RU BY EN 中文
Twitter Instagram

Першыя крокі ў прафесіі: у Магілёве пачалі працу маладыя медыкі

Першае месца працы, новы калектыў - напэўна, кожны памятае, як адчуваў сябе тады, як нерваваўся і перажываў. Цяпер такі ж шлях праходзяць маладыя спецыялісты ў розных сферах. На свае першыя працоўныя месцы прыходзяць настаўнікі, выхавальнікі, эканамісты і бухгалтары. І, вядома ж, надзеўшы белыя халаты, на працу выходзяць медыкі. У гэтым годзе калектыў Магілёўскай паліклінікі №5 папоўнілі 15 маладых спецыялістаў, у ліку якіх урачы і сярэдні медыцынскі персанал. Для паліклінікі такое папаўненне - сур'ёзная дапамога, яго тут вельмі чакалі і да сустрэчы з імі сур'ёзна рыхтаваліся. Карэспандэнты адправіліся ва ўстанову аховы здароўя, каб даведацца, як праходзяць працоўныя будні маладых медыкаў і як яны адаптуюцца да новых абавязкаў і калектыву.

У Магілёўскай паліклініцы №5 зусім нядаўна зрабілі капітальны рамонт. Светлыя калідоры, зручныя і прасторныя кабінеты, сучаснае медыцынскае абсталяванне. Усё гэта патрэбна не толькі для таго, каб пацыенты атрымлівалі якасную і своечасовую медыцынскую дапамогу. Яшчэ адзін немалаважны фактар - стварэнне спрыяльных і камфортных умоў для працы медыцынскага персанала паліклінікі. У гэтым годзе шэрагі супрацоўнікаў папоўнілі 15 маладых спецыялістаў.

«Да нас прыйшлі тры лекары – рэнтгенолаг, агульнай практыкі і гінеколаг. Таксама нашы рады папоўнілі 12 сярэдніх медыцынскіх работнікаў. Гэтая вялікая колькасць для нас. Але мы вельмі чакалі хлопчыкаў і дзяўчынак, - расказаў галоўны ўрач установы аховы здароўя Валерый Марозаў. - Каб дапамагчы маладым спецыялістам замацавацца на новым месцы, уліцца ў калектыў, у паліклініцы існуе школа настаўніцтва. За кожным маладым спецыялістам замацоўваецца больш вопытны работнік, які дапамагае як у выкананні службовых абавязкаў, так і проста ў жыццёвых пытаннях. Такі фармат узаемадзеяння дапамагае захоўваць пераемнасць паміж работнікамі, хутчэй адаптавацца да новага месца працы».

У гэтым годзе амаль усе маладыя спецыялісты, якія прыйшлі працаваць у паліклініку, - жыхары Магілёва, а таму пытанняў з жыллём у іх не ўзнікала. Ёсць адзін чалавек з Клімавіцкага раёна. Адміністрацыя паліклінікі свайго маладога работніка не пакідае сам-насам з жыллёвым пытаннем. «У нас ёсць адпрацаваныя механізмы, якія дапамагаюць у вырашэнні жыллёвага пытання. Мы ўзаемадзейнічаем з Магілёўскім гарвыканкамам. Тым, хто мае патрэбу ў жыллі, прапануецца альбо пакой у інтэрнаце, альбо арэнднае жыллё», - дадаў Валеры Марозаў.

Даведаўшыся, як ідуць справы ў паліклініцы, ідзем знаёміцца з папаўненнем. Урача-рэнтгенолага Кацярыну Варановіч застаем у рабоце - у дзяўчыны ні хвілінкі свабоднай.

«Я вучылася ў Гомельскім медыцынскім універсітэце на медыка-дыягнастычным факультэце. Магла б быць лекарам ультрагукавой дыягностыкі або лекарам-рэнтгенолагам. Мне больш даспадобы была рэнтгеналогія. І вось зараз я тут, - падзялілася дзяўчына. - У паліклініку прыйшла па размеркаванні. Але ў мяне мова не паварочваецца назваць гэта адпрацоўкай. Бо мне тут вельмі падабаецца. Паліклініка нядаўна пасля рамонту. Усё чыста, акуратна і прыгожа. У нас светлы і зручны кабінет з дастатковай колькасцю неабходнай тэхнікі і апаратуры. А проста перад маім прыходам, як падарунак да пачатку працы, у паліклініцы ўсталявалі новы рэнтген-апарат. На ім атрымліваюцца вельмі якасныя здымкі».

Як расказала Кацярына, калектыў установы аховы здароўя прыняў яе вельмі цёпла. «І ў аддзеле кадраў, і галоўдоктар, і калектыў адмыслоўцаў. Неяк адразу атрымалася ўліцца ў калектыў, адчуць сябе на сваім месцы, - распавяла малады лекар. - Нагрузка ў нас вялікая, паліклініка абслугоўвае некалькі дзясяткаў тысяч чалавек. Апісанне імкнуся аддаваць хутка, каб людзі доўга не чакалі і не нерваваліся лішні раз. Я амаль не маю зносіны з пацыентамі, але калі камусьці патрэбен мой каментар - заўсёды дапамагу».
 
У сям'і Кацярыны яна першы медык. Па словах дзяўчыны, яна ніколі не бачыла сябе ў іншай прафесіі. “Родныя заўсёды падтрымлівалі на гэтым шляху. Я і не ўяўляла сябе кімсьці іншым, таму мэтанакіравана рыхтавалася. Канешне, было цяжка. На першым курсе ўвогуле дрэнна разумела, дзе я і што тут раблю. Але ўжо да другога асвоілася. І яшчэ раз пераканалася, што я на правільным шляху», - распавяла Кацярына Варановіч.
 
Развітваемся з Кацярынай і адпраўляемся далей, знаёміцца з яшчэ адным маладым спецыялістам. Кабінет лекара - акушэра-гінеколага Яны Банкаўскай размяшчаецца на другім паверсе. Жанчыны ў кабінета крыху хвалююцца, але, убачыўшы ветлага лекара, напруга спадае.

«Акушэр-гінеколаг павінен быць не толькі вялікім прафесіяналам, але яшчэ і ўмець размясціць да сябе, стварыць камфортную атмасферу ў кабінеце. Людзі ўсё бываюць розныя, да кожнага з іх неабходна знайсці падыход. Пакуль у мяне ўсё атрымоўваецца. Спадзяюся, так будзе і далей, - распавяла Яна. - Я вучылася ў Віцебскім дзяржаўным медыцынскім універсітэце, сама з Магілёва. Перш чым прыйсці на працу ў паліклініку, год праходзіла інтэрнатуру ў Магілёўскай гарадской бальніцы хуткай медыцынскай дапамогі».
 
Малады спецыяліст падзялілася, што праца падабаецца ёй. «Мая адпрацоўка будзе доўжыцца два гады. Мяне добра прынялі як калегі, так і кіраўніцтва. Ёсць настаўнік, чалавек, які заўсёды дапамагае, дае чытаць клінічныя пратаколы, загады, дапамагае разбірацца ў спрэчных момантах. Заўсёды можна звярнуцца па дапамогу да калег, у нас няма такога, што нехта пакіне без увагі просьбу ці пытанне», - адзначыла яна.

Сярод маладых спецыялістаў, якія прыйшлі працаваць у паліклініку, сёстры-блізняты Карына і Аліна Праташчык. Дзяўчынкі падобныя, як дзве кроплі вады. У паліклініцы яны яшчэ не з усімі пазнаёміліся, але шмат каго з супрацоўнікаў ужо ставілі ў тупік - як адзін чалавек можа быць у двух месцах адначасова. Сёстры разам выбіралі сабе прафесію. Прыкладам стала маці, якая працуе медсястрой. «Спачатку мы не планавалі ісці ў медыцынскую сферу, разглядалі розныя варыянты. Але, натхніўшыся прыкладам мамы, вырашылі пайсці ў медыцыну і ні разу не пашкадавалі аб гэтым, - падзяліліся сёстры. - Вучыліся ў Магілёўскім медыцынскім каледжы па мэтавых кірунках. У такім падыходзе плюсаў вельмі многа. Мы хацелі тут працаваць пасля каледжа, і дзякуючы мэтаваму напрамку менавіта сюды і патрапілі. Праца, вядома ж, складаная і адказная. Мама нас вельмі падтрымлівае, дае парады, дапамагае. Калектыў тут таксама вельмі спагадлівы і ўважлівы. Мы ўпэўненыя, што ў нас тут усё складзецца паспяхова».

Як расказала намеснік галоўнага ўрача Магілёўскай паліклінікі нумар 5 Таццяна Дука, для маладых спецыялістаў неабходна ствараць такія ўмовы, якія стануць адной з прычын, па якой яны застануцца працаваць тут і далей.
 
«Са свайго боку мы забяспечваем усіх работнікаў неабходнай матэрыяльна-тэхнічнай базай, ствараем умовы для развіцця і росту, - падкрэсліла яна. - Маладых адмыслоўцаў заўсёды чакаем з нецярпеннем. Стараемся зрабіць так, каб яны ўліліся ў калектыў як мага хутчэй. Годная заработная плата, добрыя ўмовы працы і згуртаваны калектыў, дзе кожны падставіць плячо адно аднаму. На мой погляд, усё гэта напрамую ўплывае на замацавальнасць кадраў. Наша праца нацэленая на тое, каб моладзь, якая прыйшла, заставалася працаваць у паліклініцы, развівалася і працавала на карысць нашых грамадзян», - падсумавала яна.

БЕЛТА

Пры выкарыстанні матэрыялаў актыўная гіперспасылка на mogilev-region.gov.by абавязковая