Пры афармленні пастаяннай і часовай дыстанцыйнай работы з 1 студзеня 2024 года, калі ўступяць у сілу навацыі ў працоўнае заканадаўства, адбудуцца змяненні, паведаміла начальнік галоўнага юрыдычнага ўпраўлення Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Валянціна Маслоўская на семінары «Працоўнае заканадаўства.